Actualul contract colectiv de muncă de la nivelul societății Urban Serv a fost prelungit printr-un acord, È™i asta întrucât nu s-a putut încheia un nou contract.
Directorul societății Urban Serv, Simion Drelciuc, susÈ›ine că s-a ales această variantă dat fiind că anumite chestiuni legate de salarizare nu sunt clarificate încă prin legislaÈ›ie, cum ar fi trecerea contribuÈ›iilor de la angajator la angajat.
Până când nu se va stabili clar ce se întâmplă cu salariile, de la anul, la nivelul operatorului de salubritate se merge pe acelaÈ™i contract colectiv ca È™i până acum.
"Avem un acord de prelungire a contractului colectiv de muncă È™i la acordul respectiv ceea ce este încă în aÈ™teptare sunt problemele de salarizare privitor la o serie de măsuri anunÈ›ate de guvernanÈ›i, acele reÈ›ineri de cote care trec de la angajator la angajat, dacă se vor reflecta sau nu în salariul brut al angajatului È™i înÈ›elegem È™i noi temerea salariaÈ›ilor. Le-am spus că până nu apare o legislaÈ›ie clară să ne spună cum se face am prelungit valabilitatea prin acest acord", a precizat Simion Drelciuc.
În ceea ce priveÈ™te salariile angajaÈ›ilor, pentru care au tot existat cereri de majorare, acest lucru nu este posibil, deocamdată.
"Ne pare rău că nu am avut creÈ™teri de salarii, dat fiind faptul că noi, cei din sfera serviciilor publice, suntem asimilaÈ›i prin legea bugetului È™i prin OUG 26 ca o instituÈ›ie publică È™i ne condiÈ›ionează majorarea salariilor, chiar în situaÈ›ia în care avem fonduri, de creÈ™terea productivității muncii, ceea ce este destul de greu să creÈ™tem în condiÈ›iile în care se calculează productivitatea muncii, veniturile raportat la numărul de salariaÈ›i, È›inând cont că noi lucrăm pe bază de tarife. Solicitări de creÈ™tere a salariilor au fost, dar le-am explicat că suntem într-o situaÈ›ie specială. Sper ca până la sfârÈ™itul anului să putem rezolva, să lămurim aspecte care sunt neclare vizavi de partea de salarizare", a explicat directorul Urban Serv.
