Săptămâna trecută au intrat în vigoare modificările şi completările Legii 286 din 7 iulie 2009 care aproba OUG 28/2009 ce reglementează câteva măsuri de protecţie socială şi care urmăreşte să dea o gură de oxigen mediului de afaceri.

Potrivit modificărilor, angajatorul şi salariatul sunt scutiţi de la plata contribuţiilor de asigurări sociale datorate pe durata întreruperii temporare a activităţii angajatorului.

În această perioada, salariaţii beneficiază de minim 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat. Această facilitate de scutire de la plata contribuţiilor de asigurări sociale este prevăzuta pentru o perioada de cel mult 90 de zile de suspendarea contractului individual de muncă pe parcursul unui an.

Legea 286 nu putea fi aplicată în forma iniţială, deoarece nu era destul de clară şi suficientă în exprimare.

OUG 28/2009 aduce modificări şi Codului fiscal, în sensul că indemnizaţiile de minimum 75% din salariul de bază de care beneficiază salariaţii nu sunt incluse în veniturile salariale şi nu sunt impozitabile, cu condiţia să fie acordate pe o perioadă de cel mult 90 de zile în cursul unui an.