3 iulie 2018 marchează pentru Grupul de firme Electroalfa 27 de ani de la înfiinÈ›are. Electroalfa este un brand puternic, românesc, în industria energetică, care a evoluat de la an la an, prin viziunea managementului, încrederea clienÈ›ilor È™i dedicarea echipei. InvestiÈ›iile constante în cercetare- dezvoltare È™i în capacitățile de producÈ›ie au permis companiei extinderea ariei de expertiză È™i pătrunderea pe noi pieÈ›e naÈ›ionale, dar È™i internaÈ›ionale.
Astăzi, Electroalfa are o echipă de peste 500 de oameni care activează în trei fabrici moderne, un centru propriu de cercetare-dezvoltare È™i 8 reprezentanÈ›e de vânzări la nivel naÈ›ional. Grupul de firme derulează anual proiecte a căror cifră de afaceri depășeÈ™te 100.000.000 lei, cu un portofoliul de clienÈ›i în continuă creÈ™tere.
La Electroalfa, oamenii È™i tehnologia se îmbină armonis pentru a crea produse de calitate È™i soluÈ›ii performante. InovaÈ›ia soluÈ›iilor noastre înseamnă evoluÈ›ie È™i siguranță pentru societate, produsele Electroalfa regăsindu-se integrate în cele mai diverse domenii: energie, infrastructură, industrie, clădiri.
Se spune că drumul spre succes este întotdeauna în construcÈ›ie. Consolidarea business-ului Electroalfa din ultimii ani a avut ca punct strategic implementarea unui nou sistem de management, bazat pe filozofia Kaizen. Kaizen este un concept japonez aplicat pentru prima dată de către compania Toyota È™i are ca scop îmbunătățirea continuă a proceselor È™i eficientizarea activității. PerformanÈ›a proceselor, dezvoltarea oamenilor È™i managementul eficient al fluxurilor de producÈ›ie sunt pilonii de bază care ne asigură dezvoltarea unui business sănătos.
Anul 2018 aduce în istoria Electroalfa o nouă schimbare în structura acÈ›ionariatului, prin acordarea de acÈ›iuni cu titlu gratuit către 14 persoane din cadrul companiei. Această abordare vine ca o recunoaÈ™tere a muncii È™i dedicării oamenilor cheie din companie È™i întăreÈ™te plusul de performanță. Statutul de acÈ›ionar este deschis oricărui angajat din cadrul grupului, dacă acesta performează în baza îndeplinirii indicatorilor financiari È™i este cointeresat în dezvoltarea bussines-ului pe termen lung.
PerformanÈ›a este valorificată în companie începând cu acest an printr-un sistem inedit de motivare, ce implică acordarea de acÈ›iuni virtuale, în cuantum de 20% din profitul realizat, oamenilor care îÈ™i îndeplinesc obiectivele strategice pe post.
An de an, ziua firmei este cu È™i despre oameni. Alături de ei, ne amintim de provocările pe care le-am depășit, sărbătorim reuÈ™itele È™i privim cu încredere È™i responsabilitate spre viitor, spre proiectele noi de dezvoltare. ExcelenÈ›a, dedicarea, spiritul de autodepășire È™i armonia sunt valori care ne ghidează zilnic activitatea.
La Mulţi Ani, Electroalfa!
La MulÅ£i Ani întregii echipe, tuturor partenerilor ÅŸi colaboratorilor!