În perioada 07-13 decembrie 2017 s-a desfăşurat campania națională privind verificarea modului în care angajatorii români respectă prevederile legale referitoare la legislaţia muncii şi la regimul juridic aplicabil străinilor pe teritoriul României.
La nivelul județului Botoșani au fost efectuate un număr de 14 controale din care 9 comune cu Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI). Au fost dispuse un număr de 5 măsuri, o persoană fiind depistată la muncă fără aviz de angajare. Au fost sancţionaţi doi angajatori, fiind aplicată o sancţiune cu avertisment şi o amendă în valoare de 10.000 lei.
Cetăţenii străini non UE, pot desfăşura activităţi lucrative pe teritoriul României în condiţiile impuse de Ordonanţa 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi cu respectarea prevederilor Codului muncii, republicat cu modificările şi completările ulterioare.
Prin actele normative emise în acest sens, angajatorii români au obligaţia ca înaintea primirii la muncă a cetăţenilor străini non UE să obţină aviz de angajare, eliberat de structurile Inspectoratului General de Imigrări (I.G.I) şi să întocmească contract individual de muncă cu respectarea Codului muncii, republicat cu modificările şi completările ulterioare.
Totodată, potrivit Programului – cadrul de acţiuni al Inspecţiei Muncii pe anul 2017, printer Campaniile naţionale programate pentru identificarea şi combaterea muncii nedeclarate, se regăseşte şi acţiunea pentru prevenirea şi combaterea muncii nedeclarate a străinilor pe piaţa muncii din România.