Spitalul județean din Botoșani, încadrat în categoria IV, „cu încredere redusă”

Spitalul județean din Botoșani, încadrat în categoria IV, „cu încredere redusă”

   Foto: ziarullumina.ro

Periodic, spitalele din România sunt supuse unui proces de evaluare realizat de Autoritatea Naţională de Management al Calităţii în Sănătate (ANMCS).

Potrivit listelor publicate în noiembrie și decembrie cu rezultatele evaluării unor unități spitalicești, mai multe spitale județene, cele din Buzău, Arad, Botoșani, au fost încadrate de autoritate în categoria IV, cu încredere redusă. Calificativul nu face referire la actul medical, așa cum precizează instituțiile vizate, însă reflectă deficiențe care țin de spațiile în care sunt îngrijiți pacienții.

Conform legislaţiei, există şase categorii privind acreditarea spitalelor: I - acreditat; II - acreditat cu recomandări; III - acreditat cu rezerve; IV - acreditat cu încredere redusă; V - decizie de prelungire a procesului de acreditare; VI - neacreditat.

Categoria obținută este valabilă timp de cinci ani, după care se face o nouă evaluare.

 

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani

Petiție pentru interzicerea țigărilor electronice în interior: „Un risc real și urgent pentru sănătate”

astăzi, 19:16

O petiție online lansată de Declic și medicul Mihail Pautov cere modificarea legii și interzicerea fumatului cu orice tip de dispozitive, cu sau fără tutun, în toate spațiile publice &ici...

Misterul obiectelor pierdute ale lui George Enescu. Tragedia culturală de la Tescani și adevărul despre pianul găsit sub mușama

astăzi, 18:25

În satele din jurul conacului de la Tescani, bătrânii încă mai povestesc, cu o jumătate de gură, despre „vremurile haosului” de după 1946. Atunci, odată cu plecarea...

LISTA locurilor de muncă disponibile în Botoșani, ce este la mare căutare în această perioadă!

astăzi, 17:23

Potrivit datelor rezultate din declarațiile agenților economici privind locurile de muncă vacante, la data de 26.01.2026, în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă ...