Botoșănean arestat preventiv după ce și-a violat prietena de pahar!

Un bărbat din județul Botoșani este acuzat de viol, victima fiind o femeie care l-a angajat pentru a-l ajuta la treburile din gospodărie.

Procurorii din cadrul Parchetului de pe langa Judecatoria Falticeni au dispus trimiterea in judecata, in stare de arest preventiv, a lui Petru Cozma pentru infractiunile de viol si violare de domiciliu.

Individul, in noaptea de 31 iulie spre 1 august, in jurul orei 03.00, a patruns fara drept in curtea persoanei vatamate M.L. apoi in locuinta sa, unde, prin constrangere a intretinut raporturi sexuale cu aceasta.

Barbatul este originar din judetul Botosani iar femeia l-a primit la munca la ea in gospodarie, in localitatea Dolhasca. Dupa 2 saptamani acesta s-a mutat la niste vecini insa trecerea pe la aceasta si consuma alcool impreuna cu ea.

La un moment dat, pe fondul consumului excesiv de alcool, barbatul si-a violat prietena de pahar folosind forta iar femeia l-a reclamat la Politie.

Luat la intrebari, botosaneanul si-a recunoscut fapta dar a motivat in fata anchetatorilor ca era atat de beat incat nu a mai stiut ce face.

Sursa: InformatiaTa de Suceava

 

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani

RCA pentru trotinete și biciclete electrice. Legea a fost promulgată. Cine trebuie să își facă asigurare!

astăzi, 20:30

Președintele Nicușor Dan a promulgat, joi, legea care prevede obligativitatea asigurării RCA pentru trotinete și biciclete electrice. Legea a fost adoptată la finalul lunii octombrie de Parl...

ANAF începe verificări ample. Peste 500 de mari contribuabili, vizați de controale fiscale!

astăzi, 19:00

Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF) va demara, în perioada imediat următoare, mai multe controale fiscale ce vor viza peste 500 de mari contribuabili din diverse domenii de act...

Reges-Online devine obligatoriu din 2026. ITM Botoșani: „Aplicația Revisal nu va mai fi disponibilă.”

astăzi, 18:08

Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani îndeamnă toți angajatorii să ia din timp măsurile necesare, astfel încât la data de 1 ianuarie 2026 să utilizeze &...