Potrivit datelor statistice, după aderarea la Uniunea Europeană, mai exact în intervalul 2008-2024, populația ocupată civilă a României s-a diminuat cu un milion de persoane, de la 8,7 milioane (2008) la 7,7 milioane (2024). În schimb, în același interval de referință, numărul salariaților a crescut, de la 5,2 milioane la 5,8 milioane.
Potrivit acelorași date statistice, cel mai mult a scăzut numărul lucrătorilor familiali neremunerați (cu 72% mai puțini în 2024 decât în 2008) și lucrătorii pe cont propriu (cu 31% mai puțini în 2024 decât în 2008).
Pentru a înțelege fenomenul, atât la nivel nivel național, cât și local, trebuie să menționăm dintru început că sintagma populaţie ocupată civilă nu se referă doar la persoanele care dețin contracte de muncă (salariați), ci cuprinde toate persoanele cu reşedinţă în România, care au o ocupaţie aducătoare de venit, pe care o exercită în mod obişnuit în una dintre activităţile economiei naţionale, fiind încadrată într-o activitate economică sau socială, în baza unui contract de muncă sau în mod independent (pe cont propriu) în scopul obţinerii unor venituri sub formă de salarii, plată în natură etc.
Populaţia ocupată civilă se scade, așadar, din numărul total al populației, care cuprinde copii la vârstă preșcolară, elevi, pensionari, pensionari pe caz de boală. Așadar, toți indicatorii statistici – partea de șomaj și partea de ocupare – se raportează la populația ocupată civilă, nu la numărul total de persoane de la nivel de județ.
Câți salariați sunt în Botoșani?
Un instrument important, la nivel național, este Balanța forței de muncă, realizată anual de Institutul Național de Statistică, un instrument relevant pentru stabilirea indicatorilor privind populația ocupată civilă.
”Dacă analizăm documentul publicat de către Institutul Național de Statistică, și anume Balanța forței de muncă la 1 ianuarie 2025, vedem că la nivelul județului Botoșani exista un număr de 63.200 de salariați, care fac parte din populația ocupată civilă. La care se adaugă un număr de 41.900 de persoane care sunt lucrători pe cont propriu și lucrători familiali neremunerați”, a precizat Anca Apăvaloaie, directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani.
Ce resursă de muncă are Botoșaniul?
Datele statistice privind populația ocupată civilă sunt extrase din resursa totală de muncă.
Ce reprezintă resursa totală de muncă? Ea face referire la cetățeni după vârsta de muncă: de când au dreptul să lucreze, chiar dacă sunt elevi, de la 16 ani, până la vârsta de pensionare, separat pentru femei și bărbați.
La nivelul județului Botoșani, resursa de muncă, în 2020, era de 225.000 de persoane.
În 2025, resursa de muncă a crescut la peste 244.000 de persoane. În schimb, la populația ocupată civilă (salariați și alte persoane ocupate), din 133.700 de persoane în 2020, avem 105.000 persoane în 2025.
”În ceea ce privește resursa de muncă existentă în județul Botoșani la data de 1 ianuarie 2025, aceasta însumează un număr de 244.300 de persoane. Raportând populația ocupată civilă, în cuantum de 105.100 de persoane, la resursa de muncă de 244.300 de persoane, obținem o rată a ocupării la nivel de județ Botoșani, la data de 1 ianuarie 2025, în procent de 43%”, explică directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani.
Cauze și speranțe
43% este, însă, un procent extraordinar de mic la nivel național. Iar principala explicație este mediul de afaceri mai puțin potent în județul Botoșani, o infrastructură care la ora actuală este mai puțin permisivă pentru accesarea de către investitori a teritoriului pentru desfășurarea afacerilor lor în județul Botoșani.
”Sperăm ca, în viitorul apropiat, atât investițiile în infrastructură – și anume Autostrada Moldovei, care sperăm să ajungă cât mai repede aproape de județul Botoșani – să permită revigorarea mediului de afaceri din județul nostru, pentru a putea discuta de o resursă umană ocupată aproape de nivelul mediu național și în județul Botoșani”, completează Anca Apăvaloaie.
Cu toate acestea, statistica indică un număr crescut de salariați. Astfel, potrivit datelor oficiale, la 133.700 de persoane ocupate (în 2020) existau 59.000 de salariați. La 105.000 (în 2025) persoane ocupate există 63.200 de salariați, așadar o creștere de 4.200 de persoane. Mare parte a creșterii salariaților vine din contractele individuale de muncă.
Aproape 42.000 de botoșăneni sunt doar ”ocupați”
Ce fac, însă, ceilalți, diferența până la 105.000 persoane ocupate? Mai exact 41.800 de persoane. Le regăsim în acei lucrători care nu figurează ca salariați, dar sunt persoane ocupate în gospodăriile proprii sau care prestează munci neremunerate. Așadar, persoane ocupate, dar care ori nu figurează cu o formă de salarizare, ori nu au contracte individuale de muncă. Foarte important, o persoană care muncește în propria gospodărie și este preluată în ancheta statistică, comunicată de UAT-uri, nu muncește la negru.
”Vorbim despre rata ocupării în județul Botoșani de 43%, care se obține ca raport între populația ocupată civilă de 105.000 persoane, la resursa de muncă de muncă de 244.300 de persoane. De menționat este faptul că, în cadrul acestui indicator, resursa de muncă, sunt incluși bărbații apți de muncă, și anume cei cu vârsta cuprinsă între 16 și 65 de ani, și femeile cu vârsta cuprinsă între 16 și 62 de ani, pentru anul 2025”, spune Anca Apăvaloaie, directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani.
Se dau botoșănenii la muncă?
Apare întrebarea firească; sunt botoșănenii dornici de muncă sau, așa cum deseori apare - tendențios cel mai adesea - în statisticile naționale, ”la Botoșani sunt cei mai puțini oameni care muncesc”?
”În ceea ce privește datele la care facem referire, nu putem spune că botoșănenii sunt mai harnici sau mai puțin harnici decât alți cetățeni ai României. Ne raportăm la date statistice, la date care sunt obținute prin cumularea unor anchete statistice, anchete care sunt raportate Direcției Județene de Statistică de către angajatori, discutăm despre date reale, și nu despre aprecieri în ceea ce privește dorința de muncă a cetățenilor din județul Botoșani. Dacă vreți, ca apreciere în ceea ce privește dorința de muncă, în ceea ce privește dorința de a se perfecționa, dorința de a accesa programele de formare oferite de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani, da, pot spune că botoșănenii sunt cetățeni interesați în a fi persoane ocupate în piața muncii”, conchide directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani.