Guvernul a aprobat în È™edinÈ›a de miercuri noi obligaÈ›ii pentru agenÈ›iile de plasare a forÈ›ei de muncă în străinătate, astfel încât românii care pleacă la muncă în afara țării să fie mai bine protejaÈ›i. Măsura vine în condiÈ›iile în care sute de români au ajuns să trăiască în condiÈ›ii groaznice È™i să fie exploataÈ›i în străinătate, fără posibilitatea de a reveni în È›ară.
Astfel, pentru asigurarea aceluiaÈ™i grad de protecÈ›ie a cetățenilor români, indiferent dacă aceÈ™tia apelează la serviciile unui agent de plasare a forÈ›ei de muncă român sau la serviciile unui furnizor de servicii de plasare din alt stat membru al Uniunii Europene care desfășoară pe teritoriul României activități de mediere È™i plasare a forÈ›ei de muncă, sunt stabilite aceleaÈ™i obligaÈ›ii, potrivit unui comunicat de presă al Ministerului Muncii.
Este vorba despre efectuarea în mod gratuit a activităţii de mediere a cetăţenilor români în vederea angajării în străinătate, fără perceperea de comisioane, tarife sau taxe; încheierea contractelor de mediere în formă scrisă È™i asigurarea încheierii contractului individual de muncă sau a documentului echivalent din statul de destinaÈ›ie atât în limba statului în care se află stabilit sau îÅŸi desfăşoară activitatea angajatorul, cât ÅŸi în limba română; punerea contractului la dispoziÅ£ia lucrătorului român înainte de plecarea acestuia din È›ară.
Actul normativ aprobat de Guvern introduce È™i o serie de obligaÈ›ii suplimentare È™i înăspreÈ™te sancÈ›iunile aplicate în cazul nerespectării legii.
Pentru a evita situaÈ›iile în care lucrătorilor români nu li se permite intrarea în statul de destinaÈ›ie, agenÈ›ii È™i furnizorii de servicii de plasare de forță de muncă trebuie să se asigure, anterior deplasării, că aceÈ™tia deÈ›in informaÈ›iile È™i documentele necesare.
Pentru grupurile mai mari de 10 lucrători, transportul va fi asigurat prin intermediul firmelor autorizate pentru transport internațional de persoane.
De asemenea, agenÈ›ii de plasare È™i furnizorii de servicii au obligaÈ›ia de a notifica inspectoratul teritorial de muncă din România cu cel puÈ›in cinci zile lucrătoare anterioare plecării din È›ară a lucrătorilor, pentru a facilita verificarea condiÈ›iilor în care aceÈ™tia sunt plasaÈ›i la muncă în străinătate.
În plus, atât contractul de mediere, cât È™i copia contractului individual de muncă sau a documentului echivalent vor fi păstrate obligatoriu la sediul social/sediul permanent din România al furnizorului de servicii de plasare/agentului de plasare a forÈ›ei de muncă în străinătate, pentru o perioadă de trei ani de la data încetării acestora È™i vor fi puse la dispoziÅ£ia inspectorilor de muncă în cazul unui control.
Este de asemenea obligatorie transmiterea lună în loc de trimestrială, a situaÅ£iei privind contractele de mediere încheiate ÅŸi persoanele angajate în străinătate, pentru identificarea în timp util a cazurilor de nerespectare a clauzelor contractuale ori a unor posibile tratamente inadecvate.
SancÈ›iunile în cazul nerespectării prevederilor legale sunt cuprinse între 5.000 È™i 30.000 de lei.
„Din păcate, experienÈ›ele de până acum ne-au arătat că încă există vulnerabilități în momentul în care lucrătorii din România pleacă să muncească în alte țări. Insuficienta reglementare a modului de plasare a forÈ›ei de muncă în străinătate poate avea consecinÈ›e negative asupra siguranÈ›ei, sănătății È™i chiar asupra vieÈ›ii lucrătorilor. SituaÈ›iile cu care ne-am confruntat în perioada pandemiei au evidenÈ›iat problemele de care lucrătorii români se lovesc constant È™i pe care avem datoria să le îndreptăm”, a spus ministrul Muncii, Raluca Turcan, potrivit comunicatului.