Cu peste 400.000 de joburi noi postate pe eJobs.ro È™i creÈ™teri salariale în aproape toate domeniile de activitate, 2022 a fost un an în care balanÈ›a de pe piaÈ›a muncii a fost înclinată în favoarea candidaÈ›ilor È™i angajaÈ›ilor. Au fost cu 14,1% mai multe joburi noi față de 2021 È™i cu 5,5% mai multe decât în 2019, anteriorul an comparabil, în termeni de dinamică È™i context, cu 2022.
„A fost anul în care candidaÈ›ii È™i angajaÈ›ii au putut face un slalom foarte avantajos lor printre ofertele din piață È™i aÈ™teptările pe care le au de la angajatori. Chiar È™i în contextul proximității față de o zonă de război È™i al creÈ™terii inflaÈ›iei, în 2022, schimbarea jobului sau obÈ›inerea unei majorări salariale au reprezentat obiective destul de uÈ™or de atins pentru o categorie extinsă de candidaÈ›i, atât din punctul de vedere al nivelului de experiență avut, cât È™i al distribuÈ›iei geografice”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, judeÈ›ele cu cele mai mari salarii în 2022 au fost BucureÈ™ti, cu o medie salarială netă de 4.500 de lei; Cluj, cu 4.100 de lei, TimiÈ™ (4.000 de lei), Sibiu, BraÈ™ov, IaÈ™i È™i Ilfov – fiecare cu câte 3.500 de lei net.
Aproape identic arată È™i topul judeÈ›elor care au angajat cel mai mult anul acesta. Pe primul loc se află Capitala, urmată de Cluj È™i TimiÈ™, următoarele două locuri fiind disputate de IaÈ™i È™i Ilfov. Alte judeÈ›e în care salariul mediu net depășeÈ™te pragul de 3.000 de lei sunt Bihor (3.500 de lei), ConstanÈ›a (3.200 de lei) È™i Dolj (3.200 de lei).
De cealaltă parte a clasamentului, se află judeÈ›e precum Gorj, Vaslui, MehedinÈ›i, Bacău sau IalomiÈ›a, unde mediile salariale oscilează între 2.700 È™i 3.000 de lei net.
„Sigur că aceste valori sunt corelate cu un număr semnificativ mai mic de joburi disponibile în aceste judeÈ›e, de companii care au sediul sau sucursale aici, dar È™i de distribuÈ›ia candidaÈ›ilor pe nivele de experiență. Vorbim despre zone din care vin mulÈ›i candidaÈ›i care se califică în special pentru joburi entry level”, completează Bogdan Badea. Domeniile cu cele mai multe poziÈ›ii deschise în aceste judeÈ›e sunt retailul, serviciile, turismul sau industria alimentară.
Cel mai bine plătiÈ›i în 2022 au fost angajaÈ›ii din IT, care, cu un salariu mediu net de 6.000 de lei pe lună, domină detaÈ™at ierarhia. Cei care lucrează în project management ocupă cea de-a doua poziÈ›ie, cu o medie salarială de 5.000 de lei, după cum arată datele Salario. AngajaÈ›ii din banking câÈ™tigă, în medie, 4.300 de lei lunar, iar cei din telecomunicaÈ›ii È™i construcÈ›ii 4.200 de lei.
Salarii medii de 4.000 de lei au mai fost înregistrate în inginerie, auto / echipamente, medicină, e-commerce, audit / consultanță ori asigurări.
„În ceea ce priveÈ™te câÈ™tigurile salariale, piaÈ›a muncii a avut dintotdeauna un paradox care e puÈ›in probabil să se schimbe într-un viitor apropiat. Mai exact, domeniile care au angajat cel mai mult nu au fost întotdeauna È™i cele în care s-a câÈ™tigat cel mai bine. Asta pentru că acolo unde vedem volume foarte mari în recrutare, vorbim È™i de o pondere mare a angajaÈ›ilor pe poziÈ›ii entry level. De aceea, vom regăsi domenii precum retailul, serviciile, industria alimentară sau turismul în topul celor mai mari angajatori din România, la distanță considerabilă de următoarele clasate, însă undeva în a doua parte a ierarhiei atunci când facem o evaluare în funcÈ›ie de salarii”, explică Bogdan Badea.
Astfel, după cum arată datele Salario, pentru retail a fost înregistrat un salariu mediu de 3.200 de lei anul acesta, pentru industria alimentară È™i turism de 3.000 de lei, iar pentru call center de 2.800 de lei.
În acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt disponibile peste 27.000 de locuri de muncă. Peste 480.000 de specialiÈ™ti È™i-au introdus veniturile până în prezent în Salario comparatorul de salarii marca eJobs.