Inspecția Muncii, prin Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani, a declanșat în perioada 18-27 octombrie 2023 acțiuni de control, atât pe teren (în trafic, împreună cu inspectorii de trafic din cadrul Inspectoratelor Teritoriale ale ISCTR), cât și la sediul angajatorilor care desfășoară activități economice principale sau secundare de transport rutier de marfă persoane, pe teritoriul județului.

Acțiunile de control s-au desfășurat în cadrul campaniei naționale privind respectarea de către transportatorii rutieri a prevederilor legale referitoare la încheierea, executarea contractelor individuale de muncă, a timpului de muncă și de odihnă a conducătorilor auto (lucrători mobili), a legislației și a directivelor europene ce vizează detașarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii transnaționale transpuse în legislația națională.

CITEȘTE ȘI: "Condiții mai aspre pentru cei care vor să se pensioneze anticipat. Guvernul pregăt..."

 

În cadrul acestei campanii, în domeniul Relații de Muncă, s-au efectuat 14 controale, s-au constatat 28 neconformități pentru remedierea cărora s-au dispus măsuri și s-au aplicat 2 avertismente.

În domeniul Securitate și Sănătate în Muncă s-au efectuat 7 controale, s-au constatat 14 deficiențe pentru care s-au dispus 14 măsuri, fiiind aplicate 2 amenzi în valoare totală de 12.000 lei și 2 avertismente.

 Cele mai întâlnite deficiențe în cadrul acțiunilor de control au fost:

-    evaluare riscuri incompletă, fără activități de încărcare/descărcare;

- plan de prevenire și protecție fără măsuri pentru activitățile de încărcare/descărcare;

-   instruirea lucrătorilor incompletă, fără activitățile de încărcare/descărcare.

Potrivit reprezentanților ITM Botoșani, obiectivele acestei campanii au vizat următoarele:

• identificarea angajatorilor care folosesc muncă nedeclarată și Iuarea măsurilor care se  impun pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă;
• controlul privind respectarea timpului de muncä de odihnă;
• determinarea angajatorilor de a respecta prevederile Legii nr. 53/2003, republicată, modificată și completată, ale HG nr. 905/2017 cu modificările și completările ulterioare ale legilor speciale în domeniul transportului rutier privind timpul de muncă și de odihnă al conducătorilor auto;
• creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește  necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă;
• diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfășoară activitate în domeniul transportului rutier, a  prevederilor legale privind timpul de muncă și de odihnă;
• eliminarea tuturor neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare.