Guvernul României a publicat marți, 2 septembrie, o simulare în care este prezentat numărul angajaților pentru fiecare unitate administrativ-teritorială din județe și impactul măsurilor reducerilor de personal propuse de executiv.
Pentru Regiunea de Nord-Est, scenariul ar presupune 2.122 de concedieri. Situațiile cele mai grave s-ar regăsi la municipiul Suceava (178), Consiliul Județean Neamț (161), Primăria Botoșani (150) și Consiliul Județean Suceava (105).
”Pe partea de administratie publica locala, reforma este absolut necesara. In multe locuri, primariile nu-si pot suporta cheltuielile de personal din veniturile pe care le incaseaza, cea mai mare parte dintre acestea trebuind sa fie asigurate de la bugetul de stat. Or, in situatiile in care o primarie nu-si poate acoperi nici macar cheltuielile de personal, inseamna ca acea primarie nu exista pentru cetateni, ci pentru angajatii ei si ori reducem cheltuielile si putem functiona pe actuala structura administrativa, dar cu un numar mult mai mic de angajati si cu chelutuieli mai mici, sau vom fi fortati, cand se va ajunge la un acord politic, sa facem o reorganizare administrativa si sa desfiintam unitati administrative care nu se mai justifica datorita raportului dintre populatia pe care o au si costurile pentru a sustine administratia de acolo”, a declarat premierul Ilie Bolojan.
Situația în județul Botoșani
În județul Botoșani ar urma să fie eliminate 336 de posturi. Peste 63% dintre acestea sunt de la Primăria Municipiului Botoșani (150) și de la Consiliul Județean Botoșani (63) - în situația reducerii a 40% din posturile ocupate.
