Șefii celor două societăți subordonate Consiliului Județean și Consiliului Local au mers, joi, la prefectul județului pentru a-i solicita să facă demersuri la nivel central, în calitate de reprezentant al Guvernului în teritoriu, pentru modificarea actelor normative care în acest moment nu permit creșterile salariale în cadrul societăților de servicii publice.
La societatea Nova Apaserv salariile nu au mai fost majorate din anul 2015, după cum susține directorul Albert Tănase, singurele creșteri fiind în cazul personalului cu salariul minim pe economie.
"În prezent, prestatorilor de servicii publice din România li se aplică Legea bugetului de stat și Ordonanța 26/2013 care privește rspectarea unei discipline financiare în domeniul de activitate al societăților. Și Nova Apaserv și Urban Serv sunt societăți care se autofinanțează, care la sfârșitul anului se înregistrează cu un profit dar o creștere de natură salarială nu poate fi făcută decât condiționat de prevederile celor două acte normative. Pe anul 2016 nu au putut fi operate creșteri salariale prin aplicarea acestor acte normative, și nu au putut fi aplicate creșteri de natură salarială nici în anul 2017. Singura creștere a fost făcută unui segment de salariați din cadrul societății prin impunerea la nivel național, de la 1 ianuarie, a unui nou salariu minim pe economie. Creșterea a vizat o treime din numărul de salariați, iar restul nu au avut nicio creștere salarială din anul 2015. Mi se pare normal să depunem toate eforturile pentru a reuși schimbarea legislației în acest domeniu pentru a putea face o analiză proprie raportată la o situație concretă din cadrul societății care să ne acorde o oarecare independență și în ceea ce privește întocmirea unei organigrame", a precizat directorul Nova Apaserv.
Acesta a menționat că la nivelul societății pe care o conduce există la ora actuală un deficit major de personal, de 50-60 de persoane, pe partea operațională.
Directorul Nova Apaserv a spus că în acest moment nu se poate vorbi nici ce acordarea tichetelor de masă, iar pentru acoperirea creșterilor salariale de la 1 ianuarie, cu salariul minim pe economie, și a celor generate de scumpirea energiei electrice, la nivelul operatorului de apă și canal vor trebui făcute majoări de tarife de 2-3 procente.
