UPDATE: Guvernul a decis joi, printr-o hotărâre, ca ziua de luni, 14 august, să fie liberă pentru salariații din sectorul public, fiind făcută legătura între weekend și ziua de 15 august, declarată nelucrătoare.
Ziua liberă va fi recuperată, în regim de program normal, în data de 19 august sau prin prelungirea corespunzătoare a timpului de lucru până la data de 25 august.
"Facilitatea nu se acordă locurilor de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producție sau specificului activității. De asemenea, pentru funcționarea justiției ca serviciu public, dispozițiile prezentei hotărâri nu se aplică magistraților și altor categorii din cadrul instanțelor judecătorești implicate în soluționarea proceselor cu termen în data de 14 august 2017 și nici participanților în aceste procese", menționează Executivul.
Marți, pe data de 15 august, va fi sărbătorită Adormirea Maicii Domnului, zi liberă legală în care (aproape) toți salariații trebuie să stea acasă, conform legislației muncii. Potrivit unor surse oficiale vechiculate de profit.ro, Guvernul a pregătit deja actul normativ prin care va acorda liber și luni bugetarilor, astfel încât aceștia să beneficieze de o minivacanță. Practica de a lega un liber legal de weekend pentru a acorda o minivacanță a apărut în 2013 și a fost perpetuat de toate Guvernele care au trecut pe la Palatul Victoria de atunci.
Adormirea Maicii Domnului este următoarea zi nelucrătoare de sărbătoare legală în care salariații, indiferent că lucrează la stat sau la privat, trebuie să primească liber de la serviciu, așa cum stabilește Codul muncii. Aceasta este celebrată anual la data de 15 august, iar în 2017 va pica într-o zi de marți.
Din acest motiv, este posibil ca Guvernul să decidă, la fel cum s-a întâmplat cu ocazia Zilei Copilului și a Rusaliilor, acordarea unei zile libere în data de 14 august 2017, care va fi într-o zi de luni. Practic, în acest fel s-ar lega weekendul de liberul legal și bugetarii s-ar bucura de o minivacanță de patru zile.
Totodată, angajatorii din domeniul privat ar putea lua, la nivel individual, o decizie asemănătoare. Astfel, chiar și salariații de la firmele private ar putea beneficia de o minivacanță cu ocazia Adormirii Maicii Domnului. În orice caz, în lipsa unei decizii a angajatorului de a acorda liber pe 14 august 2017, salariații vor avea oricum posibilitatea de a-și lua o zi de concediu pentru a lega weekendul de sărbătoarea religioasă respectivă.
Deși regula de bază este că salariații trebuie să stea acasă cu ocazia liberelor legale, Codul muncii prevede și unele excepții. Înainte de toate, este vorba de unitățile sanitare și de unitățile de alimentație publică. Apoi, sunt avute în vedere locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității.
Atenție! Angajatorii care nu acordă liberele legale sau compensațiile obligatorii prevăzute de Codul muncii pentru munca în aceste zile riscă amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei. Avocatnet.ro