"La nivelul institutiei, prin aplicarea acestor doua prevederi legale se diminueaza fondul de salarii cu suma de 14,5 miliarde lei vechi pana la finele anului. Asta privitor la vestita reducere cu 25%, iar pe cheltuiala materiala va fi o reducere de 9,6 miliarde lei vechi pana la finele anului. Am raportat aceste sume, le-am calculat si probabil urmeaza o rectificare negativa la nivelul bugetului prin care se scad din buget aceste sume. Referitor la cheltuielile materiale, vom scadea de la benzina, acolo e obligatoriu cu 50%, si de la absolut toate cheltuielile, mai putin hrana. 20 % peste tot, mai putin mancare", a precizat Liviu Radasanu, directorul DGASPC Botosani.
De asemenea, directorul DGASPC sustine ca exista cativa angajati care vor primi numai salariul brut, de 600 lei, insemnand salariul minim pe economie, fara ca aceasta reducere de 25% sa ii afecteze in vreun fel.
"Sunt cateva persoane care vor ramane cu salarii minime si la care nu se aplica aceasta reducere. Vorbesc de salariul brut. Nu de ce iau in mana dupa ce li se scad impozitele si taxele, eu vorbesc de salariul brut, care nu poate sa scada sub 600 lei", a afirmat Radasanu.
Liviu Radasanu spera ca la DGASPC nu vor exista salarii mai mici de 500 lei, sporul de 15% pe care il primeste fiecare angajat din institutie si cel care se ia in functie de vechimea fiecaruia urmand sa se adauge la salariul de baza.
"Exista acest spor de 15 % si sporul de vechime, care sa adauga la salariul de baza. Deci daca ai un tarifar de incadrare de 6 milioane si un spor de 15 %, care deocamdata il ia toata institutia, si mai pui spor de vechime, de exemplu 10%, cum e la mine, ramai cu 5 jumatete-6 milioane, deci depinde de vechime", a conchis directorul DGASPC.
