Sindicalistii din Educatie sunt nemultumiti si dezamagiti de proiectul de act normativ pentru ca acesta nu prevede nicio majorare salariala, iar pentru un premiu de 2 la suta pentru performanta, "nu merita efortul".

Sindicalistii din Educatie au plecat de la discutiile cu ministrul Muncii, Dragos Pislaru, spunand ca sunt nemultumiti de proiectul ordonantei privind salarizarea in sistemul bugetar.

Ei au amenintat cu forme de protest, una putand fi boicotarea examenelor, transmite News.ro.

Presedintele FSLI, Simion Hancescu, a declarat ca sindicalistii din Educatie sunt nemultumiti si dezamagiti de proiectul de act normativ pentru ca acesta nu prevede nicio majorare salariala, iar pentru un premiu de 2 la suta pentru performanta, "nu merita efortul".

Sindicalistii spun ca inteleg necesitatile din sistemul sanitar si sustin majorarile propuse, insa atrag atentia ca si educatia este la fel de importanta.

Presedintele "Alma Mater", Anton Hadar, a precizat ca nici pentru invatamantul superior nu sunt prevazute niciun fel de cresteri si a invitat guvernantii sa angajeze ei asistenti universitari pentru salarii de 1.700 de lei.

Hadar a mai spus ca actualul document este "nul" din punctul lor de vedere si nu aduce nicio imbunatatire fata de proiectul Anei Costea.

Sindicalistii au spus ca vor consulta membrii structurilor lor si in zilele viitoare vor lua decizii privind eventuale actiuni de protest.

Presedintele FSE "Spiru Haret", Marius Nistor, a precizat insa ca s-ar putea ajunge chiar si la boicotarea examenelor.

Sindicalistii din Educatie au mai spus ca, cel mai probabil, acest proiect este rezultatul bugetului redus pe care Guvernul il are la dispozitie, dar nu este altceva decat "o carpeala".

Proiectul de Ordonanta de Urgenta vizeaza eliminarea diferentelor de salarizare pentru munca egala din administratia publica centrala - aparatul central, prin stabilirea salariilor la 70% din nivelul salariilor aflat in plata la 1 august 2016. Masura nu se aplica structurilor teritoriale.

In ceea ce priveste sistemul de Sanatate, sunt prevazute:

- stabilirea unei grile de salarizare cu valori nominale ale salariilor, pentru eliminarea inechitatilor existente;
- stabilirea unei cresteri suplimentare de aproximativ 10% fata de restul functiilor a salariilor debutantilor;
- punerea in concordanta a cresterilor salariale la avansarea in gradatie cu procentele aferente transelor de vechime in munca prevazute de Legea-cadru nr.284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice.

Proiectul de OUG mai stipuleaza si introducerea unui sistem de premiere bazat pe conditii de reforma si criterii de performanta pentru personalul din sistemul de sanatate si pentru personalul didactic si didactic auxiliar, incepand cu luna ianuarie 2017.

Astfel, ordonatorii de credite pot acorda premii anuale, semestriale si trimestriale, in limita a 2 la suta din cheltuielile cu salariile aferente personalului prevazut in statul de functii, cu incadrare in fondurile aprobate prin buget, in conditiile indeplinirii criteriilor de performanta, incheie sursa citata.