Sindicatul consideră că în acest caz este vorba de o tăiere abuzivă și nejustificată de salariu, motiv pentru care a început să strângă mandate pentru declanșarea acțiunii în instanță.
La sfârșitul lunii octombrie, salariile angajaților din Ministerul Finanțelor, Agenția Națională de Administrare Fiscală, Agenția Națională pentru Achiziții Publice și Direcția de Administrare a Marilor Contribuabili au fost majorate substanțial de Guvern, cu 62%, prin derogare de la lege, începând cu luna noiembrie, fără ca măsura să fie anunțată public.
Ce scuze inventează angajații pentru a lipsi de la muncăCITEȘTE ȘI Ce scuze inventează angajații pentru a lipsi de la muncă
Majorarea salarială a fost ulterior argumentată de Ministerul Finanțelor prin faptul că activitatea aparatului central este una complexă, iar personalul trebuie stimulat financiar inclusiv pentru a rămâne pe post. Ministerul a precizat că, pe medie, raportat la numărul total de angajați, creșterea este de 22%.
La scurt timp, angajații direcțiilor de finanțe și din numeroase primării din întreaga țară, inclusiv o parte din personalul primăriei municipiului București, au declanșat o grevă spontană, întrerupând activitatea, nemulțumiți că salariile au fost majorate recent de Guvern doar pentru cei din administrația centrală.
Și angajații agențiilor de mediu din întreaga țară, care eliberează autorizații de mediu pentru proiectele de investiții pe plan local ale firmelor, au decis să intre în grevă japoneză până pe 13 noiembrie, acuzând la rândul lor majorarea salariilor doar pentru angajații din aparatul central al Finanțelor.
Pe acest fond, Guvernul a făcut un pas înapoi și a anulat majorarea salarială. (Profit.ro)
Nota redacţiei: Protestele în ţară, precum şi cele de la Finanţele botoşănene, au fost declanşate de Alianţa Naţională a Sindicatelor Bugetarilor Sed Lex, protestul declanşând, în fapt, un adevărat război intern între sindicate, cel care a susţinut majorarea salariilor pentru aparatul central fiind Sindicatul Național al Funcționarilor Publici (SNFP).
