Președintele CJ, Gheorghe Sorescu, a precizat că a trasat celor care face parte din managementul operatorului de apă un target foarte clar în ceea ce privește derularea investițiilor cu fonduri europene în rețeaua de alimentare cu apă, iar dacă la finalul anului se va constata că nu au dus la îndeplinire așa cum trebuie ce li s-a cerut, echipa managerială va fi schimbată.
Cât privește concursurile organizate în ultima perioadă la Nova Apaserv pentru ocuparea posturilor de directori, Sorescu susține că este de fapt o reorganizare iar fondul de salarii nu este depășit.
“Ei au un target foarte ridicat de implementare a proiectelor pe POS Mediu 1. Eu le-am trasat o ștachetă foarte sus funcție de care analizez activitatea managementului de la apă la sfârșitul anului. Dacă lucrurile vor merge foarte bine la sfârșit de an, putem discuta de performanță, continuăm cu echipa. Ceea ce vreau eu să le spun este să nu se lase pe tânjeală. Dânșii gândesc o formulă care să le asigure rezolvarea targetului pe care îl au. Dacă nu, îmi pare rău să le-o spun că analiza va fi una foarte serioasă și dacă nu va fi așa cum am cerut schimbăm echipa. Inclusiv prin ADI se va analiza gradul de realizare a indicatorilor de performanță. Noi avem niște așteptări foarte mari de la ei", a precizat Gheorghe Sorescu.
