Decizia a fost luată în urma controlului inspectorilor Curții de Conturi de la finele anului trecut. Inspectorii au constatat că directorul adjunct al Urban Serv, Liviu Toma, și directorul economic, Camelia Sușter, ar fi trebuit să aibă contracte de mandat, aceștia desfășurându-și până acum activitatea în baza contractelor individuale de muncă, fiind angajați ai societății.
De la începutul acestei luni, cei doi directori au încheiat contracte de mandat, nemaifiind angajații societății, ceea ce face să piardă și drepturile financiare de care beneficiau înainte conform contractului colectiv de muncă.
“Cei doi directori care până acum erau angajații societății și aveau contracte individuale de muncă trebuie să aibă contracte de mandat, fiindcă OUG 109 prevede că directorii unei societăți trebuie să își desfășoare activitatea în baza unui contract de mandat. Prin contractul de mandat au mai bine stabilite atribuțiunile, dar și răspunderile pe domeniul pe care îl conduc, indicatori de performanță, stabiliți de Consiliul de Administrație. Nemaifiind salariați ai societății, nu beneficiază de prevederile contractului individual de muncă, pierd bonurile de masă și celelalte bonsuri cum ar fi prima de 8 martie, de Crăciun, de Paști", a declarat Simion Drelciuc, directorul Urban Serv.
Prin raportul inspectorilor Curții de Conturi le-au fost imputate celor doi directori bonurile de masă pe care le-au primit din anul 2012 și până la data la care au trecut pe contract de mandat.
