Cod portocaliu de vreme rea în Botoșani, urmat de 24 de ore de Cod galben

Administrația Națională de Meteorologie (ANM) a emis, miercuri, o avertizare de tip Cod portocaliu de vreme rea pentru județul Botoșani, valabilă până în seara aceleiași zile, respectiv o avertizare de tip Cod galben, care expiră joi.

Mai exact, miercuri, între orele 10:00 și 21:00, este valabil Codul portocaliu. Meteorologii spun că se vor semnala instabilitate atmosferică accentuată și cantități de apă însemnate.

„În intervalul menționat, vor fi perioade cu averse torențiale, descărcări electrice, vijelii și grindină. Cantitățile de apă vor depăși 30-40 l/mp și, pe arii restrânse, 50-70 l/mp”, informează ANM.

De miercuri, de la ora 21:00, până joi la aceeași oră, județul se va afla sub Cod galben de instabilitate atmosferică temporar accentuată.

„Vor fi perioade cu instabilitate atmosferică accentuată ce se va manifesta prin averse care vor avea și caracter torențial, descărcări electrice, intensificări de scurtă durată ale vântului și grindină. Cantitățile de apă vor depăși 20-25 l/mp și izolat 40-50 l/mp”, mai arată ANM.

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani

Membrii guvernului și secretarii de stat au interzis la primit cadouri - Proiect adoptat în Camera Deputaților!

astăzi, 20:50

Se schimbă legea în România și primii afectați sunt cei din Executiv. Membrii Guvernului, şeful Cancelariei prim-ministrului, secretarul general şi secretarii generali adjuncţi ai Ex...

Comisia Europeană propune o nouă reformă a programei școlare pentru România și Bulgaria. Ce schimbări vor fi în educație!

astăzi, 20:17

România și Bulgaria primesc intervenția Comisiei Europene pentru a face o reformă reală a programei la fiecare nivel de studiu. Asta înseamnă simplificarea celor mai stufoase capitole...

ITM Botoșani: Informare privind salariul de bază minim brut pe țară!

astăzi, 19:20

Salariul reprezintă contraprestația muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă și se stabilește prin negocieri individuale între angajator și salariat. Ven...