Viceprimarul Cătălina Lupașcu cere tuturor directorilor instituțiilor de cultură, domeniu pe care aceasta îl are în subordine, să aibă o relație bună cu toți angajații pentru a evita izbucnirea unor conflicte, cum a fost cel de la Filarmonica Botoșani.

Lupașcu a spus că la nivelul unei instituții sau a unui departament activitatea va merge așa cum trebuie doar dacă relația șef-subordonați este una armonioasă.

“Sunt convinsă că managerii știu că activitatea de management înseamnă o îmbinare armonioasă între arta de a lucra cu omul și știința managementului. Îmi doresc din tot sufletul ca toți colegii mei care conduc instituțiile de cultură și nu numai, inclusiv colegii care au în conducere anumite departamente din cadrul Primăriei, să înțeleagă că relația cu salariații este esențială. Dacă ai o relație bună cu aceștia cu siguranță lucrurile merg foarte bine. Pe de altă parte, această relație bună nu trebuie să însemne o lejeritate în sensul în care fiecare face ce vrea. Fiecare manager trebuie să stabilească clar obiectivele instituției și întreaga echipă să se armonizeze pe realizarea acestora", a declarat viceprimarul Cătălina Lupașcu.

CITEȘTE ȘI: "Câțiva botoșăneni cer schimbarea sensului unic de pe o stradă din oraș: „Era ..."