La nivelul operatorului de apă au fost sistate toate negocierile, iar sindicaliștii au declanșat conflictul de muncă, potrivit lui Cristian Sadovei, liderul sindical.
AngajaÈ›ii de la Nova Apaserv solicită ca prima de vacanță să fie transformată în tichete de masă, care să fie luate pe tot parcursul anului. Cristian Sadovei susÈ›ine că bugetul de venituri È™i cheluieli al operatorului de apă nu ar fi afectat, creÈ™terea fiind nesemnificativă, de aproximativ 20 de lei pentru fiecare salariat, pe lună.
“NemulÈ›umirea vine din urmă, din ultimii trei-patru ani când le-au scăzut salariile angajaÈ›ilor, în contrapondere crescând salariile anumitor factori de conducere din cadrul societății, inclusiv a membrilor Consiliului de AdministraÈ›ie. SalariaÈ›ii m-au împuternicit alături de alÈ›i colegi să negociez un contract dar orice creÈ™tere pe care noi am solicitat-o È™i a fost o creÈ™tere de bun simÈ›, de aproximativ 20 de lei pe salariat, pe lună, pentru cei 530 de salariaÈ›i, a fost respinsă. Nu am avut înÈ›elegere, deÈ™i am arătat È™i partea bugetară de unde ar putea să vină acei bani fără să crească bugetul de venituri È™i cheltuieli al societății dar au spus nu. Am declanÈ™at conflictul de muncă, l-am înregistrat la ITM", a declarat Cristian Sadovei.În cursul zilei de marÈ›i va avea loc o conciliere la Inspectoratul Teritorial de Muncă, iar dacă nu se va ajunge la un consens va fi declanÈ™ată greva de avertisment, apoi greva pe termen nelimitat.
Sindicaliștii de la Nova Apaserv au depus un document și la Consiliul Județean prin care informează despre nemulțumirile salariaților.
“Probabil la Consiliul JudeÈ›ean nu È™tiu realitatea din teren, care este că salariul net la această societate este de 1.600 de lei, dar să nu uităm că se calculează alături de celelalte salarii mari, pe principiul că dacă eu mănânc patru pâini tu nu mănânci niciuna, în medie amândoi mâncăm două pâini. AngajaÈ›ii au semnat deja că sunt de acord cu greva în cazul în care nu vom ajunge la nicio conciliere se va produce o grevă de avertisment, apoi întreruperea activității, cu satisfacerea a 30% din activitate aÈ™a cum ne obligă legea. S-au solicitat tichete de masă renunÈ›ând la acea primă de vacanță pe care ei deja o aveau în contract. RenunÈ›au la prima de vacanță iar unitatea trebuia să vină cu o cotă parte ca să poată lua tichete de masa, tichete pe care nu le-au luat niciodată. Impactul pe buget ar fi zero, nu ar fi nicio creÈ™tere pe partea asta", a mai precizat liderul sindical.
Pe de altă parte, directorul societății Nova Apaserv, Gabriel Cârlan, susÈ›ine că pentru anul în curs nu ar exista cadru legal pentru a se acorda tichete de masă, acest lucru fiind posibil abia de la anul.
“Nu e vorba de un efort bugetar, e vorba de legalitatea sumelor. Jumătate de an am mers într-un fel, È™i schimbăm È™i jumătate de an mergem în alt fel? Se poate lua de la anul, din ianuarie. Bonurile de masă sunt impozitate numai cu 16%, prima de vacanță atrage toate cotele, ar trebui ca valoarea bonurilor de masă să fie mai mare. În loc de 500 de lei primă de vacanță, ar trebui să le dau bonuri de vreo 600 de lei, pentru că nu mai dau cote la stat. Dar salariaÈ›ii care au avut concedii până acum au luat 500, la restul le dau bonuri de 600 de lei? Să nu discutăm de grevă deocamdată, mai sunt etape, cu discuÈ›ii, conciliere", a declarat directorul Nova Apaserv, Gabriel Cârlan.