Angajatii Primariei Botosani au primit cate un chestionar, de la compartimentul de resurse umane, acestia trebuind sa raspunda la cateva intrebari legate de etica profesionala si de conduita la locul de munca.

Este pentru prima oara cand cei de la Primaria Botosani sunt chestionati in acest mod, vizavi de etica profesionala.

Chestionarele sunt sub rezerva anonimatului, iar functionarii publici au timp pana in luna decmebrie sa raspunda la intrebari.

De exemplu, ei au de raspuns la intrebari precum: “Regulile de comportament pentru functionarii publici sunt clare?", “In general, credeti sa personalul public sau personalul contractual din institutia noastra cunosc bine prevederile codului de conduita?" sau “ Credeti ca functionarii sau personalul contractual din institutia noastra respecta in totalitate codul de conduita?".

In felul acesta, responsabilii de la resurse umane vor sti cu ce probleme se confrunta colegii lor la locul de munca, si pe baza raspunsurilor date de acestia vor putea adopta unele masuri care sa indrepte anumite deficiente, acolo unde sunt.

Toate chestionarele sunt adunate intr-o urna care a fost amplasata la parterul Primariei.

CITEȘTE ȘI: "Ciolacu cere miniștrilor să vină cu propuneri de restructurare a tuturor posturilo..."