Angajatii DGASPC vor primi sume compensatorii pentru a ajunge la nivelul salariul din 2009!

Ordonanta nr.1/2010 cu privire la unele masuri de reincadrare in functii a unor categorii de personal din sectorul bugetar si stabilirea salariilor acestora, precum si alte masuri in domeniul bugetar, pare sa-i salveze pe salariatii Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului, de diminuari salariale in anul 2010, acordandu-se in locul sporurilor pierdute niste sume compensatorii pentru a echilibra venitul salarial de la nivelul anului 2009.

"Maine, cel tarziu poimaine, in functie de banci vom plati salariile. Este Ordonanta 1/2010 unde spune ca veniturile salariale pe anul 2010 nu vor scadea. Noul salariul se compune din salariul de baza, sporul de vechime, sporul de conducere, daca este cazul,  alte sporuri legale prevazute in lege, alte sporuri prevazute in contractele colective de munca, inca in vigoare, plus o suma compensatorie pentru a echilibra venitul salarial de la nivelul anului trecut", a spus Liviu Radasanu, directorul DGASPC.

 

 

 

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani

Transport public gratuit în fiecare zi de vineri. Orașul din România care a introdus măsura

Sunday, 19 April 2026

Călătorii pot circula fără bilet în acest oraș în fiecare zi de vineri. Gratuitatea a intrat în vigoare la începutul acestei luni și ar putea fi extinsă în viitor ...

Fost ministru al Educației: „Școala trebuie să limiteze accesul la telefoane în timpul orelor!”

Sunday, 19 April 2026

Mircea Miclea, profesor de științe cognitive aplicate la Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca (UBB) și fost ministru al Educației, a vorbit despre rețelele sociale și a adus în aten...

Femeia care a încălcat ordinul de protecție și a amenințat victima, plasată sub control judiciar!

Sunday, 19 April 2026

La data de 17 aprilie 2026, instanța de judecată și-a însușit propunerea organelor judiciare din cadrul Secției de Poliție Rurală nr. 5 Mihăileni și a dispus măsura controlului judicia...

-->