Inițial, femeia a fost anchetată de Comisia de Disciplină, care a decis, drept sancțiune, să fie trecută pe un post de muncitor necalificat, dar ulterior angajata a fost prinsă din nou sub influența băuturilor alcoolice.
"Am desfacut disciplinar contractul de munca al doamnei care a fost prinsă băută la serviciu. A fost prinsă din nou băută și i-am desfăcut contractul", a declarat Viorel Iliuță, managerul Spitalului Județean.
Angajata concediată a fost depistată, prima dată, cu o concentrație de 1,30 mg/l alcool pur în aerul expirat.
