Codul Muncii va fi modificat pana in luna octombrie, astfel incat angajarile si concedierile sa fie mai flexibile. Mai mult, prin noua lege se doreste sa se stimuleze angajarea in regim part-time.

Guvernul vrea ca viitorul Cod al Muncii sa fie mai aproape de modelul european, aceasta fiind de fapt si promisiunea facuta in fata oficialilor de la Fondul Monetar International (FMI).

Conform ziare.com, reprezentantii patronatelor primesc bine aceasta schimbare si sustin ca este binevenita o "relaxare" a actualului Cod al Muncii, avand in vedere conditiile stricte la angajare si la concediere.

Teoretic, noile modificari ar trebui sa fie gata in luna octombrie, alaturi de alte legi din domeniul muncii - Legea sindicatelor, Legea patronatelor si Legea contractelor colective de munca, scopul fiind "flexibilizarea fortei de munca".

Potrivit premierului Emil Boc, acest "pachet de modificari legislative" se afla pe agenda executivului si ca nu exclude varianta aprobarii lui prin asumarea raspunderii in fata parlamentului.

O decizie in privinta asumarii raspunderii pe acest pachet legislativ ar urma sa fie luata insa in coalitie. Pana atunci, atat reprezentantii sindicatelor, cat si cei ai patronatelor asteapta sa fie convocati oficial intr-o comisie de dialog social pentru a negocia modificarea Codului Muncii.

"E drept ca, in primavara, au fost niste discutii de principiu in privinta Codului Muncii insa nu s-a discutat oficial, nu ne-au chemat la consultari. Nu stiu cand vom mai avea timp sa discutam daca vor sa-si asume raspunderea in toamna, dar nu ma mira, avand in vedere modul in care si-au asumat raspunderea pe taierea salariilor", a declarat vicepresedintele Cartel Alfa, Romel Neagu, pentru Evenimentul Zilei.