"Daca am terminat o facultate si am fost angajata ca receptionera angajatorul este obligat de lege sa imi se acorda salariul pentru studii superioare sau un salariu conform fisei postului (de receptioner)?"

Raspunsul specialistului avocatnet:

Potrivit art. 40 alin. (1) lit. d) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 2895/2006, salariul minim pentru personalul incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii superioare va fi de 1200 lei.

Deci, pentru acordarea acestui salariu, trebuie ca ocuparea functiei sa necesite studii superioare.

Pentru ocuparea functiei de receptioner sunt necesare studii medii, incat salariul minim de la care porneste negocierea trebuie sa fie de 720 lei, in baza art. 40 alin. (1) lit. b) pct. 1 din acelasi contract.

Prevederile de mai sus se aplica tuturor salariatilor din tara in baza art. 247 din Codul muncii.

 

CITEȘTE ȘI: "Județul Botoșani beneficiază de finanțări substanțiale pentru servicii sociale,..."