A ajuns pe malul gresit dupa ce, beat fiind, s-a scaldat in Prut!

Poliţiştii de frontieră botoşăneni au întocmit dosar penal pe numele unui bărbat, cetăţean ucrainean, care a trecut ilegal frontiera de stat în România, peste râul Prut.

În data de 17 iunie 2011, în jurul orei 17.00, poliţiştii de frontieră de la Sectorul PF Darabani au fost sesizaţi de o persoană de pe raza localităţii Baranca despre faptul că la o stână din apropiere a apărut o persoană de sex masculin, care vorbeşte limba română cu un pronunţat accent slav.

Echipajul PF s-a deplasat la locul indicat şi a reţinut un bărbat, de aproximativ 25 de ani, care a declarat că în timp ce făcea baie în râul Prut, fiind sub influenţa băuturilor alcoolice şi din cauza curenţilor, a fost purtat până pe malul românesc. Bărbatul era îmbrăcat sumar şi în urma verificărilor s-a constatat că a trecut ilegal frontiera de stat, pe direcţia localităţii Baranca.

Pe numele bărbatului a fost întocmit dosar penal pentru trecere ilegală a frontierei de stat, documentele urmând a fi înaintate Parchetului de pe lângă Judecătoria Darabani. Tânărul a fost predat autorităţilor ucrainene.
 

 

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani

„Moldova este ruptă!” - Valeriu Iftime a răbufnit la adresa colegilor din politică: „E o rușine! Încerc să țin echipa cu firmele mele”

astăzi, 17:03

Valeriu Iftime, actualul președinte al Consiliului Județean Botoșani și lider PNL în județ, a criticat dur situația fotbalului din regiunea Moldovei, din punct de vedere al infrastructurii...

Moartea bărbatului de 38 de ani din Botoșani: Anchetă după un incident surprins de camerele de supraveghere!

astăzi, 15:47

Un bărbat de 38 de ani a murit după ce s-a prăbușit în fața unui bloc din Botoșani, iar procurorii analizează circumstanțele incidentului. Un caz grav petrecut în municipiul Bot...

Anunț important pentru angajatorii botoșăneni despre munca la negru!

astăzi, 15:22

Munca nedeclarată reprezintă acea activitate prestată de un salariat pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, fără a fi respectate prevederile legale în v...