Reprezentantii ministerelor Sanatatii, Culturii si Transporturilor au propus, in discutiile purtate luni la Ministerul Muncii, introducerea in salariul de baza a mai multor sporuri, precum sporul de preventie, primele de stabilitate, sporul pentru solicitare neuropsihica si cel de antena.

Astfel, Ministerul Sanatatii propune introducerea in salariul de baza a sporului de preventie de 11% acordat personalului contractual din unitatile sanitare publice si a primelor de stabilitate, respectiv cota lunara aferenta, pe functii, grade si trepte profesionale, relateaza Newsin.

Reprezentantii Ministerului Culturii ar dori introducerea in legea unica a salarizarii a sporului pentru solicitare neuropshica de 5% pentru fiecare treapta sau grad detinute, a indemnizatiilor de conducere (10-55%) si a indemnizatiei de grad profesional (25-55%) in salariul de baza al managerilor publici.

Ministerul Transporturilor a cazut de acord cu sindicatele din domeniu pentru includerea in salariul de baza a sporului pentru conditii vatamatoare (antena) de 10%.

De asemenea, Agentia Nationala a Functionarilor Publici doreste includerea sporului pentru activitatea de baza desfasurata de nevazatori in salariul de baza al acestora si solicita ca sporurile sa fie introduse in salariul de baza "in asa-numitul supliment al posturilor".

Autoritatea Nationala Sanitar-Veterinara si pentru Siguranta Alimentelor (ANSVSA) propune, la randu-i, introducerea sporului pentru conditii deosebit de periculoase, de 50-75% din salariul de baza, in salariul de baza pentru salariatii care-si desfasoara activitatea in institutele nationale de referinta si laboratoarele sanitar-veterinare.

Institutia mai doreste introducerea sporului pentru conditii periculoase sau vatamatoare de 50% din salariul de baza al angajatilor din directiile de sanatate publica si ai ITM, precum si a sporului pentru conditii de stres de 15% din salariul de baza.

Secretarul de stat in Ministerul Muncii, Valentin Mocanu, a precizat ca se doreste finalizarea legii unice de salarizare pana la finalul lunii decembrie, pentru a putea fi pusa in aplicare de la 1 ianuarie 2010.