Conform Codului muncii, în luna mai a acestui an, salariații din țara noastră se bucură de trei zile libere. Mai exact, este vorba de 1 mai (Ziua Muncii), care a trecut deja, și de 27 și 28 mai, prima și a doua zi de Rusalii, ce vor pica duminică, respectiv luni. Astfel, în luna mai, salariații cu program de lucru normal (luni-vineri) beneficiază de două zile libere, în condițiile în care una din cele trei zile nelucrătoare cade într-o zi de duminică, zi deja liberă pentru acești angajați.

 

Munca în zilele nelucrătoare de sărbătoare legală se compensează cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă nu se acordă zile libere, salariații trebuie să primească un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază.