AbsolvenÅ£ii pot solicita acordarea indemnizaÅ£iei de ÅŸomaj, dacă într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire, nu au reuÅŸit să se încadreze în muncă ÅŸi:
-nu urmează o formă de învăţământ la data solicitării dreptului;
-nu realizează venituri sau realizează din activităţi autorizate potrivit legii venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, respective500 lei.
Se consideră că nu au reuÅŸit sau nu au putut să se încadreze în muncă dacă fac dovada că, în perioada de 60 de zile de la data absolvirii, s-au înregistrat la agenÅ£iile pentru ocuparea forÅ£ei de muncă judeÅ£ene sau a municipiului BucureÅŸti ori la alÅ£i furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupãrii forÅ£ei de muncã, acreditaÅ£i în condiÅ£iile legii sau care nu se supun potrivit legii condiÅ£iei de acreditare, în vederea medierii pentru încadrare în muncă.
Prin absolvent al unei instituÅ£ii de învăţământ se întelege persoana care a obÅ£inut o diplomă sau un certificat de studii, în condiÅ£iile legii, în una dintre instituÅ£iile de învăţământ gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat în condiÅ£iile legii.
IndemnizaÅ£ia de ÅŸomaj acordată acestei categorii de persoane se plăteÅŸte pentru o perioadă de 6 luni ÅŸi este în valoare de 250 lei, reprezentând 50% din valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare. IndemnizaÅ£ia poate fi solicitată în cel mult 12 luni de la data absolvirii ÅŸi se acordă o singură data, pentru fiecare formă de învăţământ absolvită.
Totodată, facem precizarea că absolvenÅ£ii, înregistraÅ£i la agenÅ£iile judeÅ£ene pentru ocuparea forÅ£ei de muncă din raza de domiciliu sau reÅŸedinţă, pot beneficia din bugetul asigurărilor pentru ÅŸomaj de prime de încadrare, în situaÅ£ia în care se angajează cu program normal de lucru, pentru o perioadă mai mare de 12 luni. Prima este egală cu valoarea indicatorului social de referinţă, respectiv 500 lei.
AbsolvenÅ£ii, care primesc indemnizaÅ£ie de ÅŸomaj, ÅŸi se angajează, în perioada de acordare a indemnizaÅ£iei, pentru o perioadă mai mare de 12 luni, beneficiază de o sumă egală cu indemnizaÅ£ia de ÅŸomaj la care ar fi avut dreptul, până la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacă nu s-ar fi angajat.
Dreptul se acordă absolvenÅ£ilor care îÅŸi menÅ£in raporturile de muncă sau de serviciu pentru o perioadă de cel puÅ£in 12 luni, fiind necesar ca persoana respectivă să îl solicite agenÅ£iei judeÅ£ene unde a fost înregistrat în termen de maximum 60 de zile de la expirarea celor 12 luni de la data angajării.
Nu beneficiază de drepturile prevăzute anterior:
-absolvenţii care la data absolvirii studiilor aveau raporturi de muncă sau de serviciu;
-absolvenÅ£ii care se încadrează la angajatori cu care au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii 2 ani;
-absolvenÅ£ii care la data solicitării dreptului urmează o formă de învăţământ;
-absolvenÅ£ii instituÅ£iilor de învăţământ faţă de care angajatorii au obligaÅ£ia, potrivit legii, de a-i încadra în muncă;
-absolvenÅ£ii pentru care plata indemnizaÅ£iei de ÅŸomaj a fost suspendată la data încadrării în muncă, conform legii, pe o perioadă de cel mult 12 luni, iar ulterior, ca urmare a schimbării duratei contractului individual de muncă, plata indemnizaÅ£iei de ÅŸomaj încetează.
Totodată, persoanele care, în perioada în care li se acordă indemnizaÅ£ie de ÅŸomaj, deci inclusiv absolvenÅ£i, se încadrează în muncă într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 50 km. de localitatea de domiciliu, beneficiază de o primă de încadrare egală cu de două ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data acordării.
De asemenea, persoanele care, în perioada în care li se acordă ndemnizaÅ£ie de ÅŸomaj, se încadrează într-o altă localitate ÅŸi ca urmare a acestui fapt îÅŸi schimbă domiciliul, primesc o primă de instalare egală cu de ÅŸapte ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data instalării.
Atât prima de încadrare, cât ÅŸi prima de instalare se restituie integral de către angajat dacă încetează raporturile de muncă din motive imputabile lui într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data încadrării în muncă.
Persoanele interesate pot obţine informaţii suplimentare la agenţiile judeţene pentru ocuparea forţei de muncă din raza de domiciliu sau reşedinţă, ale căror date de contact sunt disponibile la adresa: http://www.anofm.ro/contacteaza-ne
