Angajatorii români muncesc ÅŸi atunci când pleacă în concediu, asta arată datele unui studiu eJobs. 40 la sută dintre români recunosc că locul în care îÅŸi petrec vacanÅ£a devine pentru câteva zile birou. Åži mai grav este ca un procent foarte mare dintre angajaÅ£i nu ÅŸi-au luat pe anul trecut zilele de concediu, doar 20 au putut să lipsească de la locul de muncă. În acest context, sociologii trag un semnal de alarmă - angajatorii ajung dependenÅ£i de locul de muncă fără să îÅŸi dea seama.

AngajaÅ£ii preferă să îÅŸi folosească weekend-ul sau zilele nelucrătoare libere prin lege pentru a pleca într-o mini vacanţă ÅŸi nu zilele de concediu. Nu e de mirare că doar 17% ÅŸi-au luat toate zilele de concediu anul trecut, în timp ce 20 de procente nu ÅŸi-au luat nicio zi liberă.

MulÅ£i însă speră că lucrurile vor fi mai bune în acest an. Două treimi speră că vor sta în vacanţă cel puÅ£in cinci zile.

Însă alta este problema, ÅŸi cei puÅ£ini care pleacă totuÅŸi în concediu nu uită să îÅŸi ia cu ei laptopul sau telefonul de muncă. Studiul arată că 4 din 10 români fac acest lucru.

Ana Călugaru, PR la o agenÅ£ie de recrutare online: „Cea mai mare parte rămân conectaÅ£i la problemele de la birou. ÎÅŸi verifică emailurile aproape în fiecare oră, răspund la telefoane, iar unii dintre ei îÅŸi aleg destinaÅ£ia de vacanţă aproape de casă, de România, pentru a fi contactaÅ£i în orice moment, pentru a fi pe acelaÅŸi fus orar cu colegii ÅŸi ÅŸefii lor”.

Sociologii vorbesc despre un nou fenomen, angajatul ajunge să se indentifice cu firma la care lucrează.

Ciprian Necula, sociolog: „Când este acasă are laptopul legat de gât. Are telefonul la îndemână cu email ÅŸi lucrează, chiar dacă nu percepe că lucrează. Oamenii se identifică cu organizaÅ£iile. E o formă de exploatare impusă. Un om obosit este mai puÅ£in eficient decât unul relaxat”.

Astfel că 40 la sută dintre angajatori, indiferent dacă ocupă un post de conducere sau nu, susÅ£in că ÅŸi-au întrerupt concediul pentru a se întoarce la muncă. 

Digi24.ro