Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din Botoșani a finalizat controlul în cadrul Spitalului Județean „Mavromati”, acolo unde, la începutul lunii martie a avut loc protestul cadrelor medicale, față de decizia managerului Spitalului Județean de a le concedia datorită faptului că ele cumulau pensia cu salariul.
Rezultatul anchetei îi dă dreptate managerului Spitalului Județean „Mavromati”, care nu a făcut decât să constate încetarea contractului de muncă.
„Salariații pentru care s-au emis decizii de constatare a încetării de drept a contractelor individuale de muncă, din legea 53/2003 republicată, beneficiau de pensie din perioada 23 iunie 2016 -7 ianuarie 2020. Faptul că Spitalul Județean „Mavromati” Botoșani a constatat mai târziu situația încetării de drept a contractelor individuale de muncă nu înlătură motivul încetării de drept ale acestora. În concluzie, când se optează pentru deschiderea dreptului la pensie, contractul individual de muncă în curs încetează de drept iar dreptul la muncă va putea fi exercitat numai după încheierea unui nou contract dacă angajatorul consimte în acest sens”, a declarat Leo Kohut, inspector-șef al ITM Botoșani.
Din punct de vedere legal, cei 50 de angajați ai Spitalului Județean ar putea să-și continue activitatea cumulând pensia cu salariul dar numai în momentul în care sunt pe contracte diferite.
(Anca SAVEL)