Concediu nou pentru angajații din România! Ce acte sunt necesare

Puțini salariați știu că beneficiază de acest drept care a fost votat în Parlament încă din noiembrie 2024.

Concediu nou pentru angajații din România! Ce acte sunt necesare

   Foto: Bugetul.ro

În luna noiembrie a acestui an a fost votat un concediu nou pentru angajaţii din România. Mai exact, este vorba despre salariaţii care au familii cu gemeni sau tripleţi, statul oferindu-le astfel posibilitatea de a sta acasă în primele şase luni de viaţă ale copiilor chiar dacă partenerul beneficiază şi el de acest drept.

Practic, proiectul prevede două opțiuni principale: acordarea simultană a concediului pentru creșterea copilului ambilor părinți sau angajarea unei persoane care să asiste la îngrijirea copiilor. Astfel, s-au adus modificări Ordonanței de Urgență 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copilului.

 

Legea nouă arată în felul următor:

Concediul simultan al ambilor părinți – Ambii părinți pot beneficia de concediu pentru creșterea copilului, cu condiția absolvirii unui curs de puericultură.

Angajarea unei persoane specializate – Statul susține angajarea unei persoane care să sprijine familia în îngrijirea copiilor. Aceasta trebuie să dețină un certificat de puericultură, să prezinte un cazier judiciar și un document medical care să ateste că nu suferă de boli psihice sau infectocontagioase.

Salariul persoanei angajate va fi echivalent cu salariul minim brut pe economie și va fi finanțat din bugetul de stat, prin Ministerul Muncii.

Ce acte sunt necesare pentru concediul de creştere a copiilor?

Dat fiind că este un concediu nou oferit angajaţilor români, aceştia trebuie să ştie că pentru a beneficia de zilele libere trebuie să depună o cerere specială la primăria de care aparţin în termen de zece zile de la externarea din spital/maternitate a copiilor.

Şi persoanele care sunt angajate să aibă grijă de copii trebuie să îndeplinească anumite condiţii. Agenţiile pentru prestaţii sociale judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti încheie un contract individual de muncă cu normă întreagă, pe perioadă determinată, până la împlinirea de către copii a vârstei de şase luni. Acestea vor prezenta un certificat de cazier judiciar şi un document medical din care să reiasă că nu suferă de boli psihice sau boli infectocontagioase, potrivit Bugetul.ro.

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani

Un deținut care furase 10 kg de aur, pe care nu il găsise Poliția, îi scrie soției! (Video)

astăzi, 07:15

Un deținut care furase 10 kg de aur, pe care nu il găsise Poliția, îi scrie soției: - Dragă, în grădina din spatele casei nu săpa, că știi tu de ce. Poliția îi citeș...

Calendar Ortodox, 21 august 2026: Sf. Ap. Tadeu; Sf. Mc. Donat diaconul, Romul preotul, Silvan diaconul şi Venust; Sf. Mc. Vasa, cu fiii ei

astăzi, 07:00

Sfântul Tadeu a fost unul dintre cei 70 de Apostoli ai Mântuitorului Iisus Hristos, de neam evreu, din cetatea Edesa. El era un bun cunoscător al Legii Vechi. După Tradiţia Bisericii, a...

Ofertele de bun venit în mediul online: cum funcționează și ce presupun

Thursday, 20 August 2026

Cum funcționează, de fapt, o ofertă de bun venit În cele mai multe cazuri, primul pas este crearea și verificarea contului. Apoi, în funcție de promoție, poate fi necesară o depu...