Concediu nou pentru angajații din România! Ce acte sunt necesare

Puțini salariați știu că beneficiază de acest drept care a fost votat în Parlament încă din noiembrie 2024.

Concediu nou pentru angajații din România! Ce acte sunt necesare

   Foto: Bugetul.ro

În luna noiembrie a acestui an a fost votat un concediu nou pentru angajaţii din România. Mai exact, este vorba despre salariaţii care au familii cu gemeni sau tripleţi, statul oferindu-le astfel posibilitatea de a sta acasă în primele şase luni de viaţă ale copiilor chiar dacă partenerul beneficiază şi el de acest drept.

Practic, proiectul prevede două opțiuni principale: acordarea simultană a concediului pentru creșterea copilului ambilor părinți sau angajarea unei persoane care să asiste la îngrijirea copiilor. Astfel, s-au adus modificări Ordonanței de Urgență 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copilului.

Legea nouă arată în felul următor:

Concediul simultan al ambilor părinți – Ambii părinți pot beneficia de concediu pentru creșterea copilului, cu condiția absolvirii unui curs de puericultură.

Angajarea unei persoane specializate – Statul susține angajarea unei persoane care să sprijine familia în îngrijirea copiilor. Aceasta trebuie să dețină un certificat de puericultură, să prezinte un cazier judiciar și un document medical care să ateste că nu suferă de boli psihice sau infectocontagioase.

Salariul persoanei angajate va fi echivalent cu salariul minim brut pe economie și va fi finanțat din bugetul de stat, prin Ministerul Muncii.

Ce acte sunt necesare pentru concediul de creştere a copiilor?

Dat fiind că este un concediu nou oferit angajaţilor români, aceştia trebuie să ştie că pentru a beneficia de zilele libere trebuie să depună o cerere specială la primăria de care aparţin în termen de zece zile de la externarea din spital/maternitate a copiilor.

Şi persoanele care sunt angajate să aibă grijă de copii trebuie să îndeplinească anumite condiţii. Agenţiile pentru prestaţii sociale judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti încheie un contract individual de muncă cu normă întreagă, pe perioadă determinată, până la împlinirea de către copii a vârstei de şase luni. Acestea vor prezenta un certificat de cazier judiciar şi un document medical din care să reiasă că nu suferă de boli psihice sau boli infectocontagioase, potrivit Bugetul.ro.

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani

Un fermier din Botoșani renunță la sfecla de zahăr: ”În doi ani avut pierderi de 190.000 de euro!”

astăzi, 14:45

Inginerul Neculai Dulceanu administrează o fermă de 600 de hectare, arabil și pășune, în comuna Hăneşti, județul Botoșani, acesta fiind unul dintre fermierii ale căror culturi au fost ...

PPC Energie, un furnizor care asigură energie pentru orice

astăzi, 14:42

PPC Energie este furnizorul de energie electrică și gaze naturale dedicat în a răspunde nevoilor clientului de astăzi, preocupat de economisirea energiei, eficiență și sustenabilitate. Cu...

Reguli noi: Elevii colegiilor militare declarați „necorespunzători pentru profilul militar” sunt transferați obligatoriu în alte unități din rețeaua școlară!

astăzi, 13:45

Instrucțiunile privind organizarea și funcționarea colegiilor naționale militare și Statutul elevului de colegiu național militar, adoptate prin ordin de Ministerul Apărării Naționale pe 10 i...