Este vorba despre stimulentul de inserÈ›ie oferit părinÈ›ilor care revin la muncă înainte de terminarea concediului de creÈ™tere a copilului. Banii se acordă timp de doi ani, dar trebuie îndeplinite câteva condiÈ›ii clare.
Ajutor financiar de 1.500 de lei pe lună pentru părinți!
În 2025, părinÈ›ii care revin la muncă înainte de terminarea concediului de creÈ™tere a copilului (CCC) pot beneficia de stimulent de inserÈ›ie în valoare de 1.500 de lei pe lună. Stimulentul de inserÈ›ie poate fi solicitat atât de către părinÈ›i, cât È™i de către persoanele care au copilul în plasament sau în plasament de urgență, precum È™i de tutori. scrie Bzi.ro
Stimulentul de inserÈ›ie poate ajunge până la 1.500 lei, dacă persoanele îndreptăţite obÅ£in venituri înainte de împlinirea de către copil a vârstei de È™ase luni, respectiv un an în cazul copilului cu dizabilităţi. Suma de 1.500 lei se acordă până la împlinirea de către copil a vârstei de doi ani, respectiv trei ani în cazul copilului cu dizabilităţi. Concret, părintele care se întoarce mai devreme de È™ase luni la muncă din concediul de creÈ™tere a copilului, are dreptul la această sumă pentru toată perioada, dar cu condiÈ›ia să nu se răzgândească È™i să nu se întoarcă în concediu.
Dacă părinÈ›ii revin la muncă după împlinirea de către copil a vârstei de È™ase luni, respectiv un an în cazul copilului cu dizabilităţi, stimulentul de inserÈ›ie scade la 650 lei. Stimulentul de inserÈ›ie nu poate fi cumulat cu alte cu alte indemnizaÈ›ii, cum ar fi indemnizaÈ›ia acordată în perioada concediului de creÈ™tere a copilului.
Ce condiÈ›ii trebuie să îndeplinească părinÈ›ii
PărinÈ›ii care pe parcursul concediului de creÈ™tere a copilului au realizat venituri mai mari de 13.200 de lei, nu mai au dreptul la stimulentul de inserÈ›ie. Pentru acordarea stimulentului de inserÈ›ie, solicitantul trebuie să depună o cerere însoÈ›ită de documente la primăria de domiciliu sau reÈ™edință. Printre actele necesare se numără:
- copia actului de identitate și a certificatului de naștere al copilului;
- documente care atestă relația solicitantului cu copilul (pentru cazurile de plasament, adopție etc.);
- dovada veniturilor realizate;
- documente care confirmă îndeplinirea perioadei minime de cotizare;
- actul care atestă suspendarea activității pentru concediul de creștere a copilului;
- alte documente necesare pentru verificarea eligibilității.
Un alt proiect de lege aflat în dezbatere se referă la posibilitatea ca bunicii să primească o indemnizaÈ›ie dacă au grijă de nepoÈ›i. Se discută despre un proiect prin care bunicii care îi au în grijă pe nepoÅ£i să primească o indemnizaÅ£ie în valoare de 1.500 de lei, în cazul în care părinÅ£ii revin la serviciu mai devreme de vârsta de doi ani a copilului, însă legea nu a fost deocamdată adoptată. Dacă noua lege va intra în vigoare, vârstnicii care stau cu nepoÈ›ii ar putea încasa bani de la stat È™i anume 1.500 de lei. Pentru ca bunicii să primească indemnizaÈ›ia, trebuie îndeplinite câteva condiÈ›ii: părinÅ£ii/părintele la care copilul locuieÅŸte în mod statornic ÅŸi bunicul beneficiar al indemnizaÅ£iei nu au datorii faţă de bugetul local, bunicul are o stare de sănătate corespunzătoare îngrijirii nepotului/nepoÅ£ilor, părinÅ£ii/părintele la care copilul locuieÅŸte în mod statornic (în cazul părinÅ£ilor divortaÅ£i) sunt angajaÅ£i cu contract individual de muncă ori în baza unui raport de serviciu.
O altă lege care îi vizează pe părinÈ›ii din România È™i care este valabilă în 2025 se referă la acordarea unui stimulent de inserÈ›ie pentru părinÈ›i. Suma în valoare de 1.500 de lei se dă părinÈ›ilor care revin la muncă înainte de împlinirea de către copil a vârstei de È™ase luni.