Prin acțiunile desfășurate în acea perioadă s-a reușit eliminarea unei serii de pierderi.
De partea pozitivă poate fi reținut faptul că angajații din sănătate au în continuare dreptul la plata sporului pentru lucrul în zilele libere și de sărbători legale.
Altfel spus, Ordonanța „trenuleț”, pe care guvernul a adoptat-o, nu a eliminat dreptul angajaților din sectorul public de sănătate la sporul pentru zile nelucrătoare și sărbători legale. Acesta va fi în continuare acordat și în anul 2025.
În același timp însă, nu toate veștile sunt bune: sporul pentru lucrul în zilele libere și de sărbători legale nu este în continuare raportat la salariul de bază în plată. Cu alte cuvinte, recompensa pentru sacrificiile asumate de angajați este în continuare sub nivelul legal meritat, ea rămânând în urmă la fiecare creștere a salariului de bază.
După ce s-au străduit prin seria protestele din ultimii doi ani să rezolve acordarea acestui drept, sindicaliștii cred că soluția cu șanse de reușită o reprezintă acum obținerea lui în instanță.