Noua lege a salarizării, lipsa de personal, epuizarea fizică și psihică, nesiguranța în sistem sunt câteva dintre problemele cu care se confruntă angajații din cea mai mare unitate medicală din județul Botoșani.
Pentru a trage un semnal de alarmă și pentru a solicita sprijin din partea conducerii Spitalului Județean de Urgență ”Mavromati” Botoșani, o parte dintre membrii Sindicatului Sanitas structura SJU „Mavromati” au declanșat, marți dimineață, o grevă japoneză.
Potrivit celor precizate de Lia Temciuc, lidera de sindicat, angajații sunt nemulțumiți de salarii, de lipsa de personal, compartimentarea deficitară, toate conducând către epuizarea personalului și, în consecință, lipsa randamentului și predispunerea la eventuale incidente care pot pune în pericol pacienții.
.jpg)
”Epuizarea fizică și psihică a personalului, iar calitatea actului medical contează foarte mult, știm ce înseamnă să stai la căpătâiul bolnavului câte 12 ore, nu ai cum să fii în deplinătatea funcțiilor fizice și psihice… Știm că totul ține de decizia politică, dar una s-a discutat în 2023 și ne-am trezit în fața unui guvern interimar care nu poate da o asemenea lege. Prin proteste facem apel la toți salariații din sistem, să facem front comun”, a precizat Lia Temciuc.
Și alți angajați și-au exprimat nemulțumirile cu privire la noua lege a salarizării, acuzând că este o lovitură dată personalului sanitar.
”Legea salarizării, o lovitură dată salariaților din Sănătate. Bani mai puțini, muncă mai multă. Cel mai bine ar fi să se ridice salariile de bază și să nu se umble la sporuri, pentru că fiecare secție este motivată prin munca pe care angajații o depun și merită aceste sporuri în continuare”, spun un angajat.
O altă membră a Sindicatului Sanitas spune că angajații au restanțe mari la concedii, dar și că sumele compensatorii pe care le primesc sunt o formă de ”șantaj” prin care oamenilor li se ”închide gura”.
”Restanțe de 30 de zile, de 40 de zile la concediile de odihnă, concediul de anul trecut nu este încă efectuat pentru că nu ne putem face turele. Suntem umiliți de stilul politicienilor de a ne acorda sume compensatorii în loc să ne acorde salariile noastre decente, pentru care muncim, nu venim la cerșit, nu vrem salarii compensatorii care, pentru politicieni, reprezintă o modalitate de șantaj, după părerea noastră, a muncitorilor din Sănătate: dacă nu închizi gura și nu faci cum zicem noi, îți iau și suma aceea compensatorie și tu o să ajungi să plângi de foame, nu o să mai poți să îți faci serviciul”, acuză o angajată a Spitalului Mavromati.
Protestatarii au mers apoi în audiență la conducerea Spitalului Mavromati, acolo unde managerul unității medicale, Corneliu Prepeliță, a explicat că rezolvarea situației va veni odată cu aprobarea unui nou memorandum.
”Legea 153/2017 a produs nemulțumiri, o lege care a suferit foarte multe modificări, având în vedere tocmai micile imperfecțiuni care au fost sesizate de către decidenți și au fost modificate. Dar Legea 153/2017, legea salarizării unice, a adus, prin nivelul de salarizare, demnitatea medicilor și a cadrelor medicale. Să nu uităm că această lege a mărit salariile atât ale asistenților, cât și ale medicilor la un nivel poate nu cel care s-ar fi dorit, dar la un nivel de demnitate și de valorizare a muncii pe care dvs. o prestați. Eu am încercat să vin în întâmpinarea rezolvării problemelor personalului, astfel încât am reușit, de la începutul mandatului meu, să închidem memorandumul care a fost aprobat de către Guvernul României, cel din 2023, în sensul că s-au organizat atât de multe concursuri. Ulterior am promovat un nou memorandum ce urmează să fie aprobat, dar asta nu ține de noi. În acest moment legislația nu ne permite decât limitativ să organizăm concursuri pentru posturi vacante sau temporar vacante. Eu cred că, în cel mai scurt timp, memorandumul va fi aprobat. S-a aprobat un nou stat de funcții, prin care s-a renormat activitatea, astfel încât există un număr mare de posturi vacante”, a precizat Corneliu prepeliță, managerul Spitalului Județean de Urgență Mavromati Botoșani.
La final, lidera Sindicatului Sanitas a apreciat disponibilitatea conducerii și și-a exprimat încredere că angajații vor avea parte de sprijiin și în viitor.
”Vă rog ca și în continuare să dați curs tuturor problemelor cu care ne vom confrunta și să ne fiți alături. Nimeni dintre colegii mei nu doresc ca sistemul sanitar să ducă lipsă de ceva. Știm că sunt neajunsuri, știm că sunt lipsuri, dar pentru că noi suntem înțelegători, dorim și din partea dvs. aceeași disponibilitate p ecare ați avut-o și până acum și să dați curs solicitărilor noastre”, a conchis Lia Temciuc, lidera Sindicatului „Sanitas” din structura SJU „Mavromati”.
