Printre concediile medicale plătite pe care le pot cere salariaÈ›ii a apărut È™i unul pentru îngrijirea bolnavilor de cancer, potrivit unei legi recente care a fost pusă efectiv în aplicare din 16 aprilie 2022. Concediul este de maximum 45 de zile calendaristice pe an È™i este acordat doar dacă salariaÈ›ii au lucrat cel puÈ›in È™ase luni în ultimele 12 luni, scrie avocatnet.ro.
Legea 24/2022, ce prevede introducerea concediului medical pentru îngrijirea bolnavilor de cancer, a apărut în februarie 2022 în Monitorul Oficial. Aceasta a intrat în vigoare după două luni de la apariÈ›ie, adică din 16 aprilie 2022.
În acelaÈ™i timp, este important de precizat că autoritățile au făcut È™i modificările necesare la legislaÈ›ia secundară a concediilor medicale È™i au modificat inclusiv modelul certificatului de concediu medical. Ambele ajustări au fost oficializate pe 15 aprilie 2022, astfel că noul tip de concediu poate fi luat efectiv de salariaÈ›i de acum încolo, potrivit sursei menÈ›ionate.
Mai precis, concediul medical plătit pentru îngrijirea pacienÈ›ilor adulÈ›i cu afecÈ›iuni oncologice a fost inserat în OrdonanÈ›a de urgență a Guvernului 158/2005, alături de alte concedii medicale la care au dreptul salariaÈ›ii. Pentru a fi acordat, concediul necesită un stagiu de cotizare de È™ase luni în ultimele 12 luni anterioare.
„Beneficiază de concediu È™i indemnizaÈ›ie pentru îngrijirea pacientului cu afecÈ›iuni oncologice în vârstă de peste 18 ani asiguratul care, cu acordul pacientului, îl însoÈ›eÈ™te pe acesta la intervenÈ›ii chirurgicale È™i tratamente prescrise de medicul specialist. Pacientul cu afecÈ›iuni oncologice îÈ™i poate exprima acordul (...) numai pentru o singură persoană la fiecare intervenÈ›ie chirurgicală, respectiv tratament”, este explicat în actul normativ.
Concediul medical pentru îngrijirea bolnavilor de cancer poate avea o durată maximă de 45 de zile calendaristice pe an, pentru un pacient.
Indemnizația brută lunară aferentă concediului este de 85% din media veniturilor brute lunare din ultimele șase luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare. Aceasta este suportată de stat.
Pe deasupra, atât salariatul, cât È™i pacientul pe care-l îngrijeÈ™te vor avea dreptul anual la cel puÈ›in o È™edință de evaluare psihologică clinică È™i la cel puÈ›in cinci È™edinÈ›e de consiliere psihologică clinică, tot pe banii statului. Această facilitate cu serviciile psihologice, însă, se va aplica după un an de la apariÈ›ia legii în Monitorul Oficial, adică din 16 februarie 2023.
În expunerea de motive ce a însoÈ›it Legea 24/2022 în forma sa de proiect, iniÈ›iatorii scriau că un sfert din numărul de cazuri de cancer din lume sunt în Europa È™i se estimează că acesta vor deveni în viitor principala cauză de deces din UE. În acest context, era nevoie de acordarea unor facilități pentru îngrijitori.
„Activitățile de îngrijire implică adesea sacrificii, inclusiv dificultăți în reconcilierea activităților profesionale cu cele de îngrijire, pierderea venitului actual ca urmare a reducerii programului de lucru È™i impactul pe termen lung asupra veniturilor îngrijitorilor la bătrâneÈ›e. Acest lucru perpetuează È™i inegalitățile dintre sexe. În plus, responsabilitățile îngrijitorilor le pot afecta, de asemenea, bunăstarea fizică È™i, în special, sănătatea mintală. (...) În acest sens, în acord cu planul european, în scopul asigurării unei vieÈ›i mai bune pentru pacienÈ›ii bolnavi de cancer, propunerea legislativă extinde riscurile asigurate, astfel încât orice asigurat în condiÈ›iile ordonanÈ›ei de urgență să obÈ›ină drepturi inclusiv în cazul în care îngrijeÈ™te un pacient bolnav de cancer, în mod similar cazului în care îngrijeÈ™te un copil bolnav”, scria în expunerea de motive.
În altă ordine de idei, trebuie amintit că există o directivă din 2019 ce obligă statele membre UE să reglementeze, până în august 2022, concediul de îngrijitor de minimum cinci zile lucrătoare. Acesta ar urma să fie cerut de salariaÈ›ii care au grijă de o persoană grav bolnavă (indiferent că e vorba de cancer sau de alte boli grave). Până la acest moment, autoritățile n-au inclus un asemenea drept în legislaÈ›ie, iar Legea 24/2022 nu pare să transpună această obligaÈ›ie decât parÈ›ial.