Deşi legea este clară şi în vigoare de ceva ani, apar în continuare situaţii în care angajatorii nu plătesc concediile medicale salariaţilor. În acest an, inspectorii Casei de Asigurări de Sănătate au făcut două controale pe acest domeniu şi asta pentru că doar doi angajaţi au reclamat în scris la Casă faptul că nu li s-au plătit aceste concedii.
"Angajatorii nu pot spune că primesc greu banii de la Casă, noi suntem aproape cu plăţile la zi la concedii medicale, dar în multe situaţii angajatorii nici nu depun documentele pentru recuperarea sumelor. Nu-mi dau seama din ce cauză. De multe ori vine angajatul la Casă şi spune că nu a primit banii pentru concediul medical, iar când verificăm angajatorul să vedem dacă a depus cererea sau nu, constatăm că nici măcar nu a făcut lucrul ăsta şi atunci sigur... cum să-i bani? Aşa că sancţionăm angajatorul. De exemplu, unui angajator i-am dat o amendă de 2.500 de lei pentru că nu a plătit la timp, un alt angajator a fost sancţionat cu avertisment, că a plătit- mai târziu, e drept, dar a plătit. Dacă respecta legea, putea plăti numai 400 de lei pentru concediul medical respectiv, dar 2.500 e amenda", spune Carmen Nicolau, preşedintele-director al CJAS Botoşani.
Cum e procedura
Medicul de familie eliberează concedii medicale pentru incapacitate temporară de muncă pentru maximum 10 zile. Angajaţii au obligaţia de a înştiinţa angajatorul în termen de 24 de ore de la obţinerea concediului medical cu următoarele elemente: datele de identificare, numele medicului, unitatea medicală. Totodată, asiguraţii au obligaţia să completeze şi să depună la medic o declaraţie pe propria răspundere privind înştiinţarea angajatorului în 24 ore şi adresa de reşedinţă pe perioada concediului medical.
Angajatorii trebuie să transmită Casei de Sănătate în termen de maximum şase zile de la data la care au fost înştiinţaţi de starea de incapacitate, lista persoanelor angajate aflate în concediu medical, precum şi datele de identificare respectiv numele medicului. Cererile de restituire a sumelor din concedii şi indemnizaţii pot fi depuse la casele de sănătate în termen de 90 de zile de la data la care beneficiarul era în drept sã le solicite.
Angajatori sancţionaţi din cauza stării de sănătate a angajaţilor lor
Stiri Botosani Monday, 29 May 2017 SănătateDoi angajatori botoşăneni au fost sancţionaţi pentru că nu au depus la Casa de Asigurări de Sănătate documentaţiile pentru concediile medicale prescrise angajaţilor lor.
Spune-ne opinia ta
Articole similare
Bani plătiţi pentru botoşăneni care s-au tratat în străinătate
Monday, 14 August 2017
Structura de conducere a unei instituţii din sănătate rămâne incompletă
Monday, 29 May 2017
Medici de familie sancţionaţi de Casa de Asigurări!
Monday, 29 May 2017
Avem o reţetă, ce facem cu ea? O regulă a sistemului de sănătate poate crea neplăceri bolnavilor
Thursday, 20 April 2017
Societăţi comerciale amendate din cauza concediilor medicale
Monday, 20 March 2017
Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani
Chiar funcţionează! (Foto, Video)
astăzi, 07:15
Sunt curajos: am vrut sa demonstrez ca pot sa-mi fac prieteni si fara ajutorul Facebook-ului, dar utilizand aceleasi metode! In fiecare zi, cand merg pe strada le povestesc trecatorilor ce-am mai m...
Calendar ortodox, 4 aprilie: Sfinţii Cuvioşi Iosif Imnograful, Gheorghe din Maleon şi Zosima
astăzi, 07:00
Sfântul Cuvios Iosif Imnograful s-a născut în Sicilia din părinţi dreptcredincioşi, Plotin şi Agata, fiind un copil blând şi având din fire multe însuşiri frumoase...
Șeful Poștei: Meseria de poștaș nu mai există - Se închide un capitol de peste 100 ani!
Thursday, 3 April 2025
Poșta Română va dezvolta serviciul de curierat și coletărie, prin construirea unei infrastructuri și transformarea poștașilor în curieri. „Este timpul să trecem la următo...