Cum funcționa mecanismul șpăgilor pentru posturile de la Mavromati!

Procurorii DNA vizează fapte ce au legătură cu fraudarea concursurilor pentru ocuparea unor posturi vacante la nivelul Spitalului Județean Mavromati din Botoșani, în perioada 2018-2023.

Potrivit DNA, un post de asistent medical ”poate fi cumpărat” cu sume cuprinse între 8.000 – 15.000 de euro.

În plus, valoarea mitei a crescut: în 2020, un post de asistent era de 8.000 de euro, în 2022 – 10.000 de euro, în 2023 – 15.000 de euro. Pentru un post de altă natură, cum ar fi: muncitor, îngrijitor, brancardier, se plăteau sume cuprinse între 2.000 și 5.000 de euro, sumele de bani pretinse/ oferite/ remise/ primite crescând, în funcție de adaosul fiecărui intermediar participant la mecanismul infracțional.

 

Angajările erau făcute în funcție de cine oferea suma de bani cea mai mare și cine avea pila cea mai puternică în interiorul sistemului.

Cum funcționa mecanismul!

Candidatul care dorește să ocupe un post vacant, prin coruperea funcționarilor publici, nu interacționează, în unele situații, în mod direct, cu funcționarii Spitalului Județean de Urgență Mavromati Botoșani, care fac parte din comisiile de concurs, ci este nevoit să apeleze la persoane intermediare (de regulă apropiați, rude, vecini, angajați din spital etc.), care să-l recomande unui angajat/ funcționar din mediul spitalicesc, cu putere de influență la nivelul fucționarilor care iau deciziile, în privința promovării candidaților la concursuri, potrivit Mediafax.

Candidații primeau subiectele și rezolvările; una dintre condițiile pentru ca un candidat să poată fi ajutat să promoveze concursul și să obțină postul dorit era aceea ca persoana să treacă de proba scrisă cu nota minimă, de 7.00, pentru că lucrarea scrisă rămânea ca o dovadă scriptică, în arhiva spitalului, în cazul unui eventual control cu privire la modul de desfășurare a concursului respectiv. Așadar, obținerea unei note minime de trecere la proba scrisă era o condiție obligatorie pentru ca un candidat să poată fi susținut de funcționar să obțină postul vacant, în schimbul unei sume de bani.

Ulterior promovării probei scrise, candidatul era asigurat de funcționar, în schimbul foloaselor necuvenite promise/remise, că va fi declarat admis la probele de interviu și practică, indiferent de alți eventuali candidați care ar fi obținut și ei nota minină de trecere la proba scrisă.

 

Spune-ne opinia ta

Vezi alte știri publicate de Stiri Botosani

Clasamentul la finalul turului: FC Botoșani, lider în SuperLiga!

astăzi, 22:50

Botoșani a remizat cu Petrolul, scor 0-0, în ultimul meci al etapei a 15-a. Elevii lui Leo Grozavu sunt din nou pe primul loc, la egalitate de puncte cu Rapid, dar cu un golaveraj mai bun. ...

Medicii vor putea refuza să trateze pacienții agresivi verbal sau fizic. Situațiile în care pacienților li se poate refuza îngrijirea medicală!

astăzi, 20:46

Medicii vor putea refuza să acorde îngrijiri medicale dacă un pacient sau aparținătorii acestuia sunt agresivi verbal sau fizic sau dacă pacientul manifestă o atitudine „ostilă sau ...

LPF a stabilit programul etapei a 17-a a Superligii. Când joacă FC Botoșani!

astăzi, 20:00

LPF a anunţat, luni, programul partidelor din etapa a 17-a a Superligii. Confruntările vor avea loc în perioada 21-24 noiembrie, scrie news.ro. Înainte de această etapă, echipa naț...