Ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu, a sustinut marti o conferinta de presa pe tema evolutiilor salariilor in sectorul public si privat in urma aplicarii Legii salarizarii unitare si a trecerii contributiilor la angajat.
Cele mai importante declaratii, conform Hotnews, ale ministrului Muncii:
In ce priveste salarizarea bugetarilor, as vrea sa fac niste precizari menite sa inlature confuzia intre legea salarizarii si modificarile la Codul fiscal privind transferul contributiilor. Legea salarizarii a fost adoptata in iunie 2017. Raportul intre cel mai mic salariu si cel mai mare a fost stabilit 1 la 12, salariul presedintelui. Anterior raportul era 1 la 15, dar ajunsese in realitate la 1 la 18. Acest raport este determinat de salariul minim pe economie.
Salariile demnitarilor au scazut cu sume pana la 40%
La 1 iulie 2017 salariul presedintelui a scazut la 12.400 net
Ca urmare a majorarii salariului minim la 1.900 de lei si a scaderii impozitului pe salariu, de la 1 ianuarie a avut o crestere, dar salariul net e in continuare mai mic decat cel anterior aplicarii legii salarizarii
Salariul presedintelui determina maximul in sistemul bugetar si nici un alt salariat nu il poate depasi
S-a stiut ca la aproximativ 3% dintre bugetari vor scadea salariile inca din luna mai. Eu am anuntat acest lucru de mai multe ori
Nu am pornit de la inceput de la ideea scaderii vreunui salariu, dar pentru a respecta raportul de 1 la 12 au fost necesare ajustari salariale
Culmea e ca cei care criticau salariile mari de la stat si care cereau un raport de macar 1 la 13 acum considera ca nu e oportuna niciun fel de scadere a vreunui salariu, chiar daca acesta e scapat de sub orice control
Un alt principiu: la munca egala salarii egale
Un consilier de la Ministerul Sanatatii avea un salariu de 12.000 de lei, mult peste secretarul de stat
S-au asimilat ocupatii gen IT cu magistrat, rezultand salarii foarte mari
Abia in 2022 se va echilibra sistemul, ca aceeasi functie si gradatie sa fie platita la acelasi nivel
Bugetarii cu salarii de lux sunt oricum avantajati
In 2018 toti bugetarii au o crestere bruta cu 25%, cu exceptia celor care coboara direct in grila din 2022 si cei care au o crestere mai mare de 25%, adica 28,5%: IT, cercetatori, persoane cu handicap, lucratori sezonieri
Personalul didactic salarial va avea de la 1 martie o crestere de 20%
Din 2019 bugetarii vor avea cresteri diferite: cei cu salarii mai mici - crestere mai mare, cei cu salarii mai mari vor stagna
Toti bugetarii pot studia legea ca sa afle exact la ce nivel vor ajunge in 2022. De-abia atunci sistemul va fi echilibrat
In ceea ce priveste sporurile: in multe cazuri depaseau salariile de baza. S-a luat decizia plafonarii pe ordonator de credite la 30%. E o practica europeana
Asta nu inseamna ca un angajat in spital la infectioase poate sa aiba spor de 30%, poate avea 80%, dar pe total ordonatorul trebuie sa se conformeze
Unii spun ca ce am dat cu o mana am luat cu alta
Majorarile salariale au inceput din 2017, care au generat cheltuieli salariale la 71 mld. in 2017 si la 81 mld. in 2018
In 2017 s-au facut majorari salariale in total de 22%, in unele cazuri mai mici, in altele si de 50%. Asta inseamna 4% in net pe 2018
Anul trecut au fost facute mai multe majorari salariale, ceea ce a dus la cresterea bugetului cu 13 mld. lei
Sigur ca adevaratele cresteri sunt in 2019, mai ales pentru cei cu salarii mici
In sectorul bugetar avem mai multi salariati cu regim part-time
Pentru cei din privat, statul nu poate interveni in negocierea salariilor
E mentionat ca aceasta masura e in vigoare din septembrie 2017 si pana acum nimeni din privat nu a semnalat o scadere a salariului net
Aceste prevederi au dus la peste 185.000 de angajati care trec la contracte cu norma intreaga. Majoritatea erau pontati la 2 ore, dar in realitate lucrau 8 ore
In ceea ce priveste grefierii: La dezbaterea legii, au avut reprezentanti care au sustinut punctele de vedere
Grila pentru grefieri s-a elaborat avand la baza datele transmise de Ministerul Justitiei. Trei reprezentanti ai CSM au participat la elaborarea legii. Cresterile inregistrate in legea salarizarii pana in 2022 pentru grefieri sunt intre 23 si 99%. Deoarece salariile grefierilor nu depaseau grila din 2022, rezulta ca nu ar trebuie sa inregistreze nicio pierdere. Nici transferul contributiilor nu afecteaza salariile. O avarianta posibila e sa se fi modificat cuantumul salariilor prin hotarari judecatoresti dupa aparitia legii
La spitalele de psihiatrie si boli infectioase nu se inregistreaza scaderi
Referitor la teama angajatilor din institutiile subordonate ministerului Culturii nu exista motive de scadere
MAE - scaderea salariilor se produce deoarece sunt salarizati la nivel de conducere de functie si nu la nivelul gradului diplomatic pe care il au.
Salariile politisitlor. E o generalizare incorecta. In aplicarea legii salarizarii nu exista sacaderi de salarii pentru politisti. A incetat aplicarea unui spor iar cei de la sindicate stiu foarte bine ca sporul are o perioada limitata de timp. Sporul a fost introdus distinct printr-un amendament. De el au beneficiat circa 8000 de politisti. Pentru ca nu era permanent, nu putem spune ca s-a taiat, si-a incetat aplicabilitatea. Singurul efecte in MAI e pentru anumiti manageri publici
Daca patronul doreste scaderea cheltuielilor cu salarzarea o putea face si anul trecut si o poate face si acum
Concluzie: Strict din cauza transferului contributiilor, salariile nu vor scadea
