Campania naÈ›ională pentru verificarea respectării prevederilor Legii nr.156/2000 cu privire la condiÈ›iile de funcÈ›ionare È™i procedura de înregistrare a persoanelor juridice care îÈ™i desfășoară activitatea pe teritoriul României ca agenÈ›i de plasare forță de muncă în străinătate È™i pentru verificarea respectării prevederilor legale în domeniul relaÈ›iilor de muncă de către agenÈ›ii de muncă temporară È™i de către utilizatorii salariaÈ›ilor temporari s-a desfășurat in perioada 24-28.10.2022.
A.MigraÈ›ia forÈ›ei de muncă este un fenomen încă prezent în societatea românească, cetățenii români apelând la societățile de intermediere sau la persoane fizice pentru ocuparea unui loc de muncă în străinătate. Nerespectarea prevederilor legale pentru medierea È™i plasarea cetățenilor români în străinătate poate fi un punct de plecare în constituirea traficului de persoane în scop de muncă, urmate de consecinÈ›e sociale È™i economice negative.
Prin Programul cadru de acÈ›iuni al InspecÈ›iei Muncii pentru anul 2022, s-a prevăzut organizarea È™i desfășurarea acestei Campanii la nivel naÈ›ional, în scopul diminuării consecinÈ›elor juridice, economice È™i sociale negative ce decurg din fenomenul plasării forÈ›ei de muncă în străinătate în condiÈ›ii ilegale.
B.Pe piaÈ›a muncii din România, activitatea de „leasing de personal”, desfășurată de agenÈ›ii de muncă temporară, prin punerea la dispoziÈ›ia utilizatorilor români sau străini a lucrătorilor în baza contractelor de muncă temporare, reprezintă un segment important, multe firme apelând la acest serviciu.
In cadrul aceste Campanii naÈ›ionale s-a verificat respectarea de către agenÈ›ii de muncă temporară a prevederilor HG NR.1.256/2011 privind condiÈ›iile de înfiinÈ›are, precum È™i procedura de autorizare a agentului de muncă temporară.
De asemenea, s-a È›inut cont în organizarea È™i desfășurarea acestei campanii È™i de problemele sesizate de cetățenii români puÈ™i la dispoziÈ›ia beneficiarilor străini prin intermediul agenÈ›ilor de muncă temporară, ce implică detaÈ™area transnaÈ›ională.
Obiectivele Campaniei au fost:
A.
Identificarea cazurilor de nerespectare a condiÈ›iilor de funcÈ›ionare È™i a procedurii de înregistrare, de către persoanele juridice care îÈ™i desfășoară activitatea pe teritoriul României ca agenÈ›i de plasare a forÈ›ei de muncă în străinătate;
Identificarea cazurilor de plasare forță de muncă efectuată fără respectarea condiÈ›iei de a se constitui ca agent de plasare forță de muncă în străinătate (cod CAEN 7810) È™i de a se inregistra la inspectoratul teritorial de muncă;
ConÈ™tientizarea agenÈ›ilor de plasare a forÈ›ei de muncă în străinătate față de obligativitatea respectării prevederilor legale în domeniul de referință;
Diminuarea consecinÈ›elor sociale È™i economice negative care derivă din nerespectarea de către agenÈ›ii de plasare a forÈ›ei de muncă a prevederilor legale în domeniu.
B.
CreÈ™terea gradului de conÈ™tientizare a agenÈ›ilor de muncă temporară în ceea ce priveÈ™te necesitatea respectării prevederilor legale aplicabile;
CreÈ™terea gradului de conÈ™tientizare, a utilizatorilor È™i a salariaÈ›ilor temporari în ceea ce priveÈ™te necesitatea respectării prevederilor legale aplicabile;
Diminuarea consecinÈ›elor sociale È™i economice negative care derivă din nerespectarea de către agenÈ›ii de muncă temporară È™i a utilizatorilor a prevederilor legale în domeniul de referință;
Verificarea respectării de către agenÈ›ii de muncă temporară, care au obiect de activitate principală „Activități de contractare, pe baze temporare, a personalului” cod CAEN 7820, a prevederilor legale în domeniul relaÈ›iilor de muncă referitoare la: contractele de punere la dispoziÈ›ie, contractele de muncă temporară, registrul general de evidență a salariaÈ›ilor;
Garantarea unui nivel adecvat de protecÈ›ie salariaÈ›ilor detaÈ™aÈ›i în cadrul prestării de servicii transnaÈ›ionale, pentru lucrătorul pus la dispoziÈ›ie prin detaÈ™area transnaÈ›ională de pe teritoriul României.
Grupul țintă:
A.
AgenÈ›ii de plasare a forÈ›ei de muncă aflaÈ›i în evidenÈ›a inspectoratelor teritoriale de muncă, precum È™i orice alte persoane fizice sau juridice care desfășoară activitatea de selecÈ›ie È™i plasare a forÈ›ei de muncă în străinătate de pe teritoriul României.
B.
Societățile care desfășoară „Activități de contractare, pe baze temporare, a personalului, conform codului CAEN 7820”;
Angajatorii care au fost sancționați pentru nerespectarea condițiilor legale privind desfășurarea activității ca agent de muncă temporară;
Societățile care utilizează salariaÈ›i temporari prin punere la dispoziÈ›ie de pe teritoriul României sau al unui stat UE/SEE.
În cadrul acestei campanii, în domeniul relaÈ›iilor de muncă, s-au efectuat controale la 8 agenÈ›i economici, din care 6 cu cod CAEN 7810 – Activități ale agenÈ›iilor de plasare a forÈ›ei de muncă È™i 2 cu cod CAEN 7820 – Activități de contractare, pe baze temporare, a personalului. Din cele 6 societăți ( cod CAEN -7810) , 2 sunt înregistrate la Inspectoratul Teritorial de Muncă BotoÈ™ani ca agenÈ›i de plasare a forÈ›ei de muncă. In urma controalelor efectuate celor 2 societăți, a fost aplicată 1 amendă în valoare de 10.000 lei È™i s-au dispus 6 măsuri pentru remedierea neconformităților constatate.
DeficienÈ›ele cele mai des intâlnite au fost:
- nerespectarea condiÈ›iilor de înregistrare de către persoanele juridice care îÈ™i desfășoară activitatea pe teritoriul României ca agenÈ›i de plasare a forÈ›ei de muncă în străinătate;
- netransmiterea către inspectoratul teritorial de muncă a situaÈ›iei lunare privind contractele de mediere incheiate È™i persoanele angajate în străinătate.
(Comunicat de presă emis de ITM Botoșani)