Proiectul de lege prin care coeficienÈ›ii de salarizare ar putea fi reintroduÅŸi se află în Parlament. Propunerea prevede ca aceÅŸti coeficienÈ›i minimali de ierarhizare salarială să fie aplicabili pentru toate categoriile de salariaÈ›i încadraÈ›i pe funcÈ›ii pentru care e obligatoriu un nivel de calificare. AceÅŸtia vor urca până la 2,80 la studiile superioare.
Propunerea legislativă se află pe ordinea de zi la Senat ÅŸi are timp până săptămâna viitoare, vineri, să fie votată. Dacă Senatul nu o va face, proiectul va fi adoptat tacit.
Astfel, legea prevede ca, pe lângă salariul minim stabilit de Guvern, să funcÈ›ioneze o serie de coeficienÈ›i minimali de ierharhizare, care să se înmulÈ›ească cu salariul minim È™i să rezulte în mai multe niveluri de salarizare. Cel mai de jos nivel corespunde muncitorilor necalificaÈ›i È™i cel mai de sus corespunde celor cu studii superioare de lungă durată cu doctorat în domeniul activității desfășurate.
"În vederea asigurării echilibrării sistemului de salarizare între sectorul bugetar È™i mediul economic concurenÈ›ial, pentru sectoarele pentru care nu au fost încheiate contracte colective de muncă aplicabile la nivelul întregului sector de activitate, prin prezenta lege se stabilesc coeficienÈ›i minimali de ierarhizare salarială", se precizează în proiectul de lege.
În prezent, există mai multe tipuri de salarii minime: valoarea general aplicabilă, de 2.080 de lei, salariul minim brut diferenÈ›iat pentru cei care ocupă funcÈ›ii ce necesită studii superioare, dacă au o vechime în muncă de cel puÈ›in un an în domeniul acelor studii, de 2.350 de lei, precum È™i un salariu minim în sectorul construcÈ›iilor, în valoare de 3.000 de lei.
Dacă propunerea de față va fi votată atât în Senat, cât ÅŸi în Camera DeputaÅ£ilor - care este for decizional, atunci angajatorii vor trebui să asigure salarii minime diferite, în funcÈ›ie de pregătirea profesională!