Salariații vor sta acasă de Ziua Muncii, conform legislației în vigoare, astfel că aceștia se vor bucura de un weekend prelungit la sfârșitul lunii curente. Concret, ultimul weekend din aprilie 2017 se va lega de 1 mai, ce va pica într-o zi de luni.
1 mai este una dintre zilele nelucrătoare de sărbătoare legală de care se bucură salariații, indiferent că lucrează în domeniul public sau în cel privat, potrivit Codului muncii. În acest an, Ziua Muncii pică lunea, ceea ce înseamnă că angajații vor beneficia de un weekend prelungit în perioada 29 aprilie - 1 mai 2017.
Dupa Ziua Muncii, celelalte libere legale ce vor mai fi acordate efectiv în acest an vor fi Ziua Copilului (1 iunie 2017), a doua zi de Rusalii (5 iunie 2017), Adormirea Maicii Domnului (15 august 2017), Sfântul Andrei (30 noiembrie 2017), Ziua Națională a României (1 decembrie 2017) și prima și a doua zi de Crăciun (25 și 26 decembrie 2017), arata avocatnet.ro.
Zilele libere trebuie acordate de către angajatori, altfel aceștia riscă să fie amendați de inspectorii de muncă cu sume cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei. Totodată, sancțiunea este valabilă și pentru angajatorii care-și cheamă, în mod justificat, salariații la muncă, dar nu le acordă compensațiile legale cuvenite.
