Conducerea Spitalului Județean Mavromati a primit un nou termen pentru a stabili un plan de măsuri care să ducă la eficientizarea activității și la reducerea cheltuielilor, urmând a fi luată o decizie în acest sens în ședința Comitetului Director de săptămâna viitoare.
Chiar dacă se plâng că au salarii mici, șefii CJ spun că salariații de la Mavromati nu au lefuri de neglijat, salariul mediu net fiind de 1.700-1.800 de lei, în condițiile în care la nivelul județului Botoșani câștigul salarial mediu net este de doar 1.100 de lei.
Pe de altă parte, nu ar fi exclusă și măsura externalizării mai multor servicii, pe lângă cel juridic.
"La spital sunt zece contabili, care se duc pe lună undeva la 300 de milioane de lei. Sunt convins că dacă se externalizează serviciul, cu 1.000 de euro se poate ține contabilitatea la spital. Așa văd eu, că se pot face cu bani puțini lucruri de calitate. Cei de la juridic nu-și fac treaba. Toți angajații câștigă în instanță procesul cu spitalul și noi aprobăm măriri de sporuri când nu sunt bani. Pentru că juridicul, din punctul meu de vedere, în loc să se lupte pentru instituție, îi ajută pe salariați să câștige procesele cu spitalul. Să angajeze dacă au bani mulți, dacă nu au, să ia decizii pentru a reduce cheltuielile", a spus Florin Țurcanu, președintele CJ.
