Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației (MDLPA) a pus în consultare publică proiectul de Ordonanță de urgență privind reforma în administrație, în varianta agreată de coaliția de guvernare, document care prevede reduceri de posturi și de cheltuieli de personal, cu excepții pentru domenii considerate esențiale.
Potrivit proiectului, în administrația publică locală este vizată o scădere a personalului, iar pentru administrația centrală este prevăzută o reducere cu 10% a cheltuielilor de personal, urmând ca măsurile să fie aplicate în 2026. În același timp, proiectul introduce excepții de la reducerile de personal pentru sistemele de învățământ și cultură, pentru spitalele publice și serviciile publice de ambulanță, precum și pentru domeniul apărării, ordinii publice și securității naționale, cu mecanisme compensatorii. Aceste măsuri compensatorii includ reducerea sporul pentru doctorat în sistemul de învățământ.
În sistemul sanitar ar urma să fie introdus un nou sistem de clasificare a spitalelor și un sistem de salarizare după performanță, dar și o taxă de solidaritate pentru furnizorii de medicamente.
Tăieri la nivel local și termene de reorganizare
În zona administrației locale, proiectul operează cu reducerea plafoanelor de posturi, cu termene pentru comunicarea noilor limite de personal și pentru adoptarea hotărârilor de reorganizare la nivelul unităților administrativ-teritoriale (UAT). Reorganizarea aparatului de specialitate al primarului și al consiliilor județene, precum și a instituțiilor publice locale înființate prin hotărâri ale autorităților deliberative, ar urma să fie finalizată până cel târziu la 1 iulie 2026.
Prefecturi: reducere de posturi, cu excepții
Pentru eficientizarea activității instituțiilor prefectului, proiectul prevede reducerea numărului maxim de posturi cu 25%, cu excepția structurilor de pașapoarte și de permise/înmatriculări. Documentul stabilește și calendarul de reorganizare, cu termen limită tot 1 iulie 2026.
Peste 6.100 de posturi de consilieri, eliminate
Proiectul propune diminuarea numărului de consilieri personali din cabinetele demnitarilor din administrația centrală și locală, în funcție de nivel și de mărimea UAT-urilor. Conform estimărilor din nota de fundamentare citată în prezentarea publică a proiectului, măsura ar duce la eliminarea a peste 6.100 de posturi de consilieri, dintr-un total de 10.126, cu o economie anuală estimată la 362,63 milioane lei.
Normă mai strictă pentru poliția locală
Documentul redimensionează numărul de posturi din poliția locală în funcție de populație, cu o normă de un post la 1.200 de locuitori pentru comune, orașe, municipii și sectoare, respectiv un post la 6.500 de locuitori pentru județe și municipiul București. De asemenea, UAT-urile cu sub 4.500 de locuitori nu ar putea înființa poliție locală decât dacă își acoperă integral cheltuielile de funcționare din venituri proprii, cu un plafon de maximum trei polițiști locali.
Plafonări salariale și reducerea consiliilor de administrație
Proiectul include plafonarea salariului președintelui Autorității Naționale de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilități Publice, precum și limitarea unor salarii în instituții din subordinea MDLPA prin grile de salarizare. Totodată, sunt propuse reduceri ale numărului de membri în consiliile de administrație: la Agenția Națională de Cadastru și Publicitate Imobiliară (de la 9 la 5) și la Agenția Națională pentru Locuințe (la 5 membri).