Guvernul a modificat Ordonanța de Urgență prin care se urmărește desființarea a 200.000 de posturi la stat.

Conform acestei OUG, toate măsurile trebuie puse în aplicare până la 1 ianuarie 2024, iar în urma reorganizării foarte mulÈ›i È™efi vor dispărea.

CONSULTAÈšI AICI NOUL OUG

Cum vor dispărea șefi din instituții

(2) Prevederile punctului 1, alin.(2)-(6) li se aplică în mod corespunzător;

Art. VIII 1. Art.391, alin.(3) din OUG nr. nr.57/2019 privind Codul Administrativ publicată în Monitorul Oficial al României nr.555 din 03 iulie 2019 se modifică È™i va avea următorul cuprins:

CITEȘTE ȘI: "Șofer din Botoșani, reținut de polițiști. A fost prins cu o alcoolemie de 1,18!"

 

(3) Structura organizatorică a autorităților și instituțiilor publice trebuie să respecte următoarele cerințe:

a) pentru constituirea unui serviciu este necesar un număr de minimum 10 posturi de execuție;

b) pentru constituirea unei direcții este necesar un număr de minimum 20 posturi de execuție;

c) pentru constituirea unei direcții generale este necesar un număr de minimum 40 de posturi de execuție.

2. (1) FuncÈ›ionarii publici încadraÈ›i pe funcÈ›iile publice de È™ef serviciu, director, director adjunct, director executiv, director executiv adjunct, director general, director general adjunct care nu mai îndeplinesc condiÈ›iile privind normativul de personal pentru a ocupa funcÈ›ia publică ca urmare a faptului că structurile organizatorice pe care le au în subordine/coordonare nu au încadrat număr de personal necesar în conformitate cu prevederile art.391, alin.(3) din OUG nr. nr.57/2019 privind Codul Administrativ vor ocupa funcÈ›iile publice de È™ef serviciu interimar, director interimar, director adjunct interimar, director executiv interimar, director executiv adjunct interimar, director general interimar, director general adjunct interimar până la data aprobării noi organigrame, beneficiind de drepturile salariale în vigoare pe care aceÈ™tia le ocupă;

(2) Dacă odată cu aprobarea noi organigrame funcÈ›iile publice de conducere prevăzute la alin.(1) se desfiinÈ›ează funcÈ›ionarii publici beneficiază de toate drepturile prevăzute de lege ca urmare a reorganizării inclusiv prin ocuparea în condiÈ›iile legii a unei funcÈ›ii publice de execuÈ›ie corespunzătoare vechimii, experienÈ›ei, studiilor de specialitate de comun acord cu conducerea entității publice din care face parte;

(3) Ocuparea funcțiilor publice de conducere rezultate din reorganizarea prevăzută la alin.(1) se face prin concurs pe baza unei metodologii aprobate de conducătorul entității publice;

(4) Dacă în urma reorganizării entității publice ca urmare a creÈ™terii normativului de personal, personalul încadrat pe o funcÈ›ie publică de conducere superioară îndeplineÈ™te condiÈ›iile pentru o funcÈ›ie publică de conducere inferioară decât cea deÈ›inută iniÈ›ial, cu acordul funcÈ›ionarului public în cauză acesta poate ocupa funcÈ›ia publică de nivel ierarhic inferior;

(5) Dacă în urma reorganizării entității publice ca urmare a creÈ™terii normativului de personal, personalul încadrat pe o funcÈ›ie publică de conducere inferioară îndeplineÈ™te condiÈ›iile pentru o funcÈ›ie publică de conducere superioară decât cea deÈ›inută iniÈ›ial, acesta poate ocupa funcÈ›ia publică superioară numai pe bază de concurs intern;