Specialiştii spun că blocarea angajărilor în administraţie nu este o măsură de bun augur în condiţiile în care tinerilor nu li se va da şansa să intre în sistem, dar cei ineficienţi rămân pe funcţii, din care cu greu pot fi îndepărtaţi.
Anunţul că posturile din sistemul public vor fi îngheţate şi inventariate până la sfârşitul anului nu este privit cu ochi buni de specialişti, în contextul în care Legea salarizării începe deja să producă efecte pe anumite sectoare. Chiar dacă admit că o mare parte din funcţionarii publici sunt ineficienţi şi nu ar trebui să mai lucreze în sistem, experţii consideră că măsura de blocare a posturilor nu este de bun augur câtă vreme este aplicată global. Ba mai mult, ei se tem că ar putea fi extinsă şi spre alte sectoare, respectiv spre sistemul de Sănătate, care a mai trecut printr-un proces similar în 2010, când spitalele au fost văduvite de specialişti şi nu se puteau angaja oameni pe motiv că posturile erau blocate.
Chiar dacă măsura nu pare să îi atingă şi pe cei care doresc să se angajeze în spitale, cei din sistem se tem că se va ajunge şi aici. Asta cu toate că deficitul din unităţile sanitare, în special din cele orăşeneşti sau judeţene, este major şi afectează calitatea actului medical.
„Blocarea posturilor în Sănătate a perturbat întreg sistemul, abia ce a început un proces de reacoperire a posturilor vacante în spitale. S-au scos locuri la concurs, în zone defavorizate, au existat încercări timide de rezolvare a crizei de resurse umane din Sănătate. Acum dacă se vor bloca din nou posturile s-ar produce un haos total: s-ar bloca angajarea rezidenţilor, concursurile în derulare ar putea fi anulate, planurile medicilor care vor să vină în ţară să se angajeze aici ar putea fi date peste cap. Ar fi perturbări greu de recuperat în timp, iar pacienţii sunt cei afectaţi în primul rând”, a explicat, pentru Adevărul, Vasile Barbu, preşedintele Asociaţiei Naţionale pentru Protecţia Pacienţilor (ANPP). Citeste mai mult pe Adevarul.ro...
