Conducerea Spitalului Judetean “Mavromati are trei solutii pentru ca unitatea sanitara sa treaca cu bine peste situatia financiara critica. Potrivit directorului Cornel Enache, o prima solutie ar fi sa fi redus personalul cu pana la 20%, apoi selectionarea atenta a cazurilor de internare si reducerea cheltuielilor material.
“Procentul de salarizare este suma globala finantata a spitalului de 84 pana 86%, variabil de la luna la luna. O solutie pentru a iesi din acesta situatie financiara critica, ar fi sa reducem personalul, cei care nu-si gasesc locul trebuie sa faca un pas inapoi, a doua solutie ar fi sa fie limitate si bine selectionate cazurile de internare, ca acest spital sa-si intre in drepturle lui, sa fie un spital de urgente, si reducerea risipei cheltuielilor materiale. Daca reducem cu 20% personalul, il redistribuim in alte domenii de activitate, a declarat medicul Cornel Enache, directorul Spitalului Judetean Mavromati.
Daca ar fi sa ia in calcul acea varianta, de reducerea personalului cu pana la 20%, Cornel Enache, spune ca selectia ar fi dupa principiul: ultimul venit, primul plecat, iar primul sector de unde se vor face restructuarile va fi cel administrative.
“Ceva sigur se va intampla, pentru ca efortul salarial al spitalului este foarte mare, si nu stiu cum se poate rezolva altfel. Si in privat, dar si la buget s-a redus lcurile de munca, credeti ca va scapa domeniul sanitar nerestructurat? tare ma tem ca nu. Daca se va incepe vreo restructura cu siguranta se va incepe cu personalul administrativ. La 765 de paturi cate are Spitalul Judetean, nu ar trebui sa fie 1.500 de angajati, cati sunt in prezent, ci undeva la 1000 de salariati , a adaugat managerul Spitalului Judetean.
Cum comentezi?
