Acesta spune că sunt luate în calcul şi eventuale angajări, în cazul în care volumul de activitate se va mări.
"În funcţie de evoluţia societăţii, şi mă refer în primul rând la licitaţiile la care o să participăm şi anul acesta, la master-planul judeţean privind gestionarea deşeurilor şi anul viitor la toate celelate trei contracte pe care le avem încheiate cu primăria, partea de salubrizare şi deszăpezire străzi, administrare cimitire şi administrare pieţe s-ar putea să se facă o nouă reorganizare a societăţii. Dacă prindem toate contractele ne organizăm activitatea în aşa fel încât să fie foarte flexibilă, dar există şi riscul să nu câştigi. Dacă se modifică caietul de sarcini, în sensul că va creşte suprafaţa de intervenţie, funcţie de zonă, s-ar putea să se facă angajări. Deocamdată mergem pe principiul păstrării numărului de salariaţi şi să mergem pe reducerea de personal pe cale naturală", a declarat Simion Drelciuc.
