Acesta spune că în cazul unei reorganizări ar putea fi dați afară circa 40 de salariați, însă această măsură se va lua doar în cazul în care societatea va avea probleme financiare.
“Dacă măsurile privind reducerea cheltuielilor materiale nu dau rezultate, societatea nu se redresează și începând de la director până la ultimul salariat nu ne facem treaba cum trebuie și nu încasăm venituri pe care le putem încasa s-ar putea să apară posibilitatea unui program de reorganizare până la aproximativ 40 de salariați, majoritatea din partea administrativă sau de conducere. Deocamdată, este ca posibilitate, nu ca aplicare. Noi trebuie să ne încadrăm în programul de venituri și cheltuieli aprobat în așa fel încât activitatea în anul 2013 să se încheie cu profit. În caz contrar, având în vedere că cele mai mari cheltuieli sunt cu munca vie, atunci am pute recurge și la o astfel de variantă", a spus directorul Urban Serv.
Potrivit acestuia, până în luna septembrie societatea de salubritate s-a încadrat în cheltuieli.
